Grado de Relaciones Laborales y Empleo

Con el Grado en Ocupación Laboral y Empleo adquirirás los conocimientos  para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo.
Aplicarás los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en los diversos ámbitos de actuación:

• Asesoramiento laboral
• Gestión y dirección de personal
• Organización del trabajo
• Gestión
• Mediación en el mercado de trabajo

1er curso
Primer Cuatrimestre

• Habilidades del Técnico/a en Relaciones Laborales y Empleo
• Básica Habilidades del Técnico en Relaciones Laborales y Empleo 
• Economía
• Ciencias Sociales y Jurídicas
• Historia de las Relaciones Laborales
• Derecho Ciencias Sociales y Jurídicas
• Elementos de Derecho Constitucional
• Derecho Ciencias Sociales y Jurídicas
• Elementos de Derecho Civil

Segundo Cuatrimestre

• Derecho del Trabajo 
• Derecho de la Seguridad Social
• Teoría de las Organizaciones
• Economía Ciencias Sociales y Jurídicas
• Sociología del Trabajo
• Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
• Psicología Ciencias Sociales y Jurídicas

2º curso
Primer Cuatrimestre

• Derecho Sindical 
• Derecho de la Seguridad Social II 
• Derecho Mercantil 
• Elementos de Derecho Administrativo 
• Métodos y Técnicas de Investigación Social 
• Políticas de Recursos Humanos 

Segundo Cuatrimestre

• Economía Laboral
• Derecho Sindical II
• Derecho del Trabajo II 
• Régimen de Extranjería 
• Psicología de los Recursos Humanos 
• Teorías y Modelos de las Relaciones Laborales 

3er curso
Primer Cuatrimestre

• Derecho del Empleo y del Trabajo Autónomo 
• Elementos de Derecho Procesal 
• Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 
• Dirección Estratégica de las Organizaciones 
• Igualdad, Género y Empleo
• Optativa

Segundo Cuatrimestre

• Mercado del Trabajo 
• Derecho Sancionador y Procesal del Trabajo 
• Derecho de la Seguridad Social III 
• Sistemas Laborales Comparados 
•  Optativas

4º curso
Primer Cuatrimestre

• Relaciones Laborales Especiales 
• Fiscalidad del Trabajo y de la Empresa 
• Gestión de la Calidad y Auditoría del Sistema 
• Optativa

Segundo Cuatrimestre

• Trabajo de Fin de Grado 
• Prácticas Externas

Competencias Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico y el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y del empleo. Aplicar las teorías existentes sobre la gestión y dirección de los recursos humanos en las organizaciones. Analizar y sistematizar correctamente el funcionamiento del mercado de trabajo y las políticas sociolaborales. Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Argumentar y razonar jurídicamente en el ámbito de las relaciones laborales. Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales. Intervenir y gestionar sociolaboralmente en las relaciones laborales. Aplicar las diferentes técnicas propias de la gestión.

• Tener una buena capacidad para interaccionar conocimientos heterogéneos y saber sintetizarlos
• Capaz de realizar análisis jurídicas y de analizar y interpretar datos estadísticos y los resultados de investigaciones empíricas sobre el mundo del trabajo.
• Activo, crítico y participativo, consciente de que no puede limitarse a memorizar el contenido de las asignaturas impartidas.
• Ser críticos y responsables

• Ser una persona activa, crítica y participativa
• Capacidad para interaccionar conocimientos heterogéneos y saber sintetizarlos, para realizar análisis jurídicos, y  analizar e interpretar datos estadísticos.
• Buen nivel de inglés.

Presencial

Catalán, castellano, Inglés

Duración: 4 años

Se realizan prácticas externas.

Planificación, organización, gestión del trabajo y control de recursos humanos Prevención de riesgos laborales Elaboración y gestión de políticas sociolaborales de ámbito empresarial o institucional: búsqueda de talento y recolocación, inserción laboral Asesoría laboral Inspección de trabajo Gestión de inmigración y extranjería

La Universidad dispone de Bolsa de trabajo