Grado de Relaciones Laborales y Empleo

Grado
Oficial / Homologado
Presencial
240 créditos
entre 1.000 € y 2.500 €

Descripción

Con el Grado en Ocupación Laboral y Empleo adquirirás los conocimientos  para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo.
Aplicarás los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en los diversos ámbitos de actuación:
  • Asesoramiento laboral
  • Gestión y dirección de personal
  • Organización del trabajo
  • Gestión
  • Mediación en el mercado de trabajo

Temario

1er curso
Primer Cuatrimestre
  • Habilidades del Técnico/a en Relaciones Laborales y Empleo
  • Básica Habilidades del Técnico en Relaciones Laborales y Empleo 
  • Economía
  • Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Historia de las Relaciones Laborales
  • Derecho Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Elementos de Derecho Constitucional
  • Derecho Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Elementos de Derecho Civil
Segundo Cuatrimestre
  • Derecho del Trabajo 
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Teoría de las Organizaciones
  • Economía Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Sociología del Trabajo
  • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Psicología Ciencias Sociales y Jurídicas
2º curso
Primer Cuatrimestre
  • Derecho Sindical 
  • Derecho de la Seguridad Social II 
  • Derecho Mercantil 
  • Elementos de Derecho Administrativo 
  • Métodos y Técnicas de Investigación Social 
  • Políticas de Recursos Humanos 
Segundo Cuatrimestre
  • Economía Laboral
  • Derecho Sindical II
  • Derecho del Trabajo II 
  • Régimen de Extranjería 
  • Psicología de los Recursos Humanos 
  • Teorías y Modelos de las Relaciones Laborales 
3er curso
Primer Cuatrimestre
  • Derecho del Empleo y del Trabajo Autónomo 
  • Elementos de Derecho Procesal 
  • Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 
  • Dirección Estratégica de las Organizaciones 
  • Igualdad, Género y Empleo
  • Optativa
Segundo Cuatrimestre
  • Mercado del Trabajo 
  • Derecho Sancionador y Procesal del Trabajo 
  • Derecho de la Seguridad Social III 
  • Sistemas Laborales Comparados 
  •  Optativas
4º curso
Primer Cuatrimestre
  • Relaciones Laborales Especiales 
  • Fiscalidad del Trabajo y de la Empresa 
  • Gestión de la Calidad y Auditoría del Sistema 
  • Optativa
Segundo Cuatrimestre
  • Trabajo de Fin de Grado 
  • Prácticas Externas

Competencias para las que te prepara el curso

Competencias Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico y el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y del empleo. Aplicar las teorías existentes sobre la gestión y dirección de los recursos humanos en las organizaciones. Analizar y sistematizar correctamente el funcionamiento del mercado de trabajo y las políticas sociolaborales. Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Argumentar y razonar jurídicamente en el ámbito de las relaciones laborales. Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales. Intervenir y gestionar sociolaboralmente en las relaciones laborales. Aplicar las diferentes técnicas propias de la gestión.

Destinatarios

  • Tener una buena capacidad para interaccionar conocimientos heterogéneos y saber sintetizarlos
  • Capaz de realizar análisis jurídicas y de analizar y interpretar datos estadísticos y los resultados de investigaciones empíricas sobre el mundo del trabajo.
  • Activo, crítico y participativo, consciente de que no puede limitarse a memorizar el contenido de las asignaturas impartidas.
  • Ser críticos y responsables

Requisitos

  • Ser una persona activa, crítica y participativa
  • Capacidad para interaccionar conocimientos heterogéneos y saber sintetizarlos, para realizar análisis jurídicos, y  analizar e interpretar datos estadísticos.
  • Buen nivel de inglés.

Metodología

Presencial

Idiomas en los que se imparte

Catalán, castellano, Inglés

Duración

Duración: 4 años

Prácticas

Se realizan prácticas externas.

Perspectivas laborales

Planificación, organización, gestión del trabajo y control de recursos humanos Prevención de riesgos laborales Elaboración y gestión de políticas sociolaborales de ámbito empresarial o institucional: búsqueda de talento y recolocación, inserción laboral Asesoría laboral Inspección de trabajo Gestión de inmigración y extranjería

Bolsa de empleo

La Universidad dispone de Bolsa de trabajo
Grado de Relaciones Laborales y Empleo
Universitat Rovira i Virgili (URV)
Campus y sedes: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Facultat de Ciències Jurídiques
Av. de Catalunya, 35, 43002 Tarragona
Universitat Rovira i Virgili
Carrer de l'Escorxador, s/n 43003 Tarragona
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