Grado en Administración de Empresas y Gestión de la Innovación

Título que se obtiene: Graduado o Graduada en Administración de Empresas y Gestión de la Innovación
Duración: 4 años
Carga lectiva: 240 ECTS
Horarios / Turnos: Mañana

Horarios / Turnos: Semipresencial / nocturno: Lunes, miércoles y jueves de 18:45 a 22:15 h

Los estudios se estructuran en cuatro años en régimen diurno y en régimen nocturno es una vía más lenta, de 5 cursos de duración, orientado básicamente a personas que ya están insertadas en el mercado laboral y que precisan seguir sus estudios en un horario compatible con su horario laboral, en cada curso hay tres trimestres, e incluyen materias de formación básica (60 ECTS), obligatorias (100 ECTS), optativas (40 ECTS), prácticas externas (20 ECTS) y trabajo final de grado (20 ECTS). Hay 4 itinerarios de especialización: Consultoría, Comercial, Auditoría y Finanzas.

Objetivos
El objetivo general del título de Grado en Administración de Empresas y Gestión de la Innovación es formar profesionales con amplios conocimientos de gestión empresarial:



-Que les permitan capacitarse para liderar de forma eficiente la creación de empresas y equipos autogestionados,

-Destacando su capacidad como agentes de cambio en las empresas existentes y en la generación y desarrollo de nuevas empresas o negocios,

-Dando con ello respuesta a las necesidades territoriales;

-Preparados para trabajar en un mundo globalizado y multilingüe,

-Contribuyendo así al desarrollo de la sociedad del conocimiento la clave de competitividad del que sea la innovación.


Competencias generales y específicas
· Dar respuesta a las necesidades de formación existentes facilitando el conocimiento de instrumentos útiles para la toma de decisiones en el contexto actual económico

· Trabajar en equipo, en un contexto nacional o internacional, aplicando también flexibilidad y creatividad en los conocimientos adquiridos y adaptándolos a contextos y situaciones nuevas

· Liderar un equipo y desarrollar capacidades e iniciativas creativas / innovadoras con espíritu emprendedor y competitivo.

· Capacidad de generar ideas y solucionar problemas, tanto de manera individual como colectiva, así como capacidad para expresar otros estas ideas y soluciones

· Desarrollar y aprender habilidades emprendedoras de liderazgo y dirección, que refuercen la confianza personal y reduzcan la aversión al riesgo

· Innovar desarrollando una actitud abierta ante el cambio y estar dispuesto a reevaluar los viejos modelos mentales que limitan el pensamiento.

· Romper con los límites y aprender a equivocarse. Esto implica trabajar de forma emprendedora, en la que los tradicionales límites de la mente son sustituidos por una forma positiva de pensar

Salidas profesionales
Entre los diferentes ámbitos profesionales, las áreas en las que pueden desarrollar su labor son fundamentalmente las siguientes:


-Áreas funcionales de la empresa: gerencia, proyección y estrategia, administración, producción, distribución, jurídica, fiscal y tributaria, contabilidad interna y externa, gestión financiera, comercial y de marketing, proveedores y cartera de clientes, importación y exportación, tecnología y operaciones, recursos humanos.
- Asesoría
- Consultoría
- Auditorias contable y fiscal
- Gestoría administrativa
- Banca, entidades financieras y de seguros
- Administraciones Públicas
- Promotor de nuevos negocios
- Gestor de la innovación y el cambio
- Líder en gestión de equipos innovadores
- Gestor de departamentos de I + D o innovación
- Dinamizador de la innovación en organizaciones públicas o privadas
- Responsable de nuevas líneas de negocio, nuevas divisiones o spin-off en empresas existentes
- Promotor de creación de nuevas empresas