Preguntas frecuentes

La entrevista de trabajo es una fase necesaria en un proceso de selección de personal, ya que permite a las empresas conocer mejor a los candidatos y a los candidatos conocer mejor a las empresas.

Hay prácticas recomendadas y otras a evitar durante la entrevista para aumentar las posibilidades de acceder al puesto que te interesa.

Lo que deberías hacer para convencer al reclutador de que eres el candidato o candidata ideal es:

- Informarte bien sobre la empresa antes de la cita, para confirmar tu interés y poderlo demostrar.

- Tener bien preparadas las explicaciones que justifiquen o enriquezcan lo que expones en tu currículum.

- Cuidar tu aspecto para la entrevista: es esencial una buena higiene y una indumentaria adecuada.

- Ser muy puntual. Si te sobran minutos aprovéchalos para realizar unas respiraciones profundas que te relajen.

- Hacer preguntas para profundizar en los aspectos que te parezcan más importantes.

- Contar lo que puedes aportar a la empresa.

- Responder con sinceridad y precisión a las preguntas que te hagan.

- Comunicarte con corrección y naturalidad.

Y ahora presta atención a lo que deberías evitar:

- Interrumpir al entrevistador o entrevistadora.

- Mentir sobre tus capacidades, conocimientos o experiencia.

- Criticar las empresas en las que has trabajado antes.

- Precipitarte con preguntas sobre el sueldo, ya que el entrevistador es quien debe hacerte la propuesta.

Como ves, la clave es ir bien preparado a la entrevista. Escucha activamente todo lo que te expliquen, deja muy claro lo que puedes ofrecer y tu interés por el puesto, y busca las estrategias que te permitan llegar a la cita sin nervios y con actitud positiva.

Te deseamos mucha suerte en el proceso.