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El 58% de los parados encuentra trabajo a través de los contactos personales

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El Networking, es decir, los contactos del entorno profesional y personal, se ha convertido en una de las herramientas fundamentales para encontrar trabajo

  • 17/02/2012

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Redacción de Educaweb
El Networking, es decir, los contactos del entorno profesional y personal, se ha convertido en una de las herramientas fundamentales para encontrar trabajo. En 2010, Natalia Sánchez Mira y Leticia Riera, Técnicos de recursos humanos de Randstad España, ya apuntaban a la importancia de esta red de contactos para encontrar trabajo, considerando que "a raíz de la crisis económica, una vía tan tradicional como el "boca a boca" ha pasado de ser algo casi anecdótico a convertirse en una fuente importante de reclutamiento para las empresas".

Ahora, un estudio de la consultora Lee Hecht Harrison, propiedad del grupo Adecco, ha demostrado que el 58% de los desempleados consultados han encontrado trabajo mediante las redes sociales y el Networking. Si se analizan los datos por edades, se observa que el 66% de los mayores de 45 años consiguió un empleo en 2011 gracias a las redes de contactos.

No hay duda que las TIC son imprescindibles para buscar empleo, especialmente redes sociales como Linkedin, especializadas en multiplicar los contactos profesionales. En este sentido, los expertos destacan que la imagen que se ofrece en Facebook, Twitter, Linkedin y otras redes sociales debe ser de profesionalidad y eficacia. Las empresas pueden valorar qué puede aportar el candidato en función de los contactos que tienen en estas redes y sus actividades, por eso, los consultores de recursos humanos recomiendan cuidar al detalle todo lo que se muestra en Internet.

Además de cambiar la forma de buscar empleo, la crisis ha hecho aumentar el tiempo para encontrar un trabajo, que acostumbra a ser de 6 meses, y ha provocado que los candidatos a programas de recolocación se vean obligados a reducir sus requisitos salariales.
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