¿En qué consiste el proyecto "Talleres Grupales de Orientación Profesional"? ¿Cuáles han sido los mayores logros alcanzados hasta ahora? ¿Y las principales dificultades a las que han tenido que hacer frente?
Se trata de un proyecto cuyo objetivo general es la mejora de la empleabilidad de los alumnos y egresados de la Universidad San Jorge. Para ello, el proyecto se desarrolla en diferentes sesiones grupales de orientación profesional, de carácter transversal a todas las áreas de conocimiento de la Universidad, y centradas en diferentes ámbitos profesionales: el trabajo por cuenta propia, el trabajo por cuenta ajena y trabajar en Europa.
El principal logro ha sido la coordinación llevada a cabo para lograr la colaboración de un gran número de entidades públicas y privadas. Otro logro fue conseguir llegar a un buen número de alumnos y egresados, porque recordamos que la Universidad, y por tanto, el Servicio de Orientación Profesional, son muy jóvenes. De la misma manera, hemos dejado "la semilla" que permite poner en valor la importancia de las actitudes en el proceso, el valor del emprendimiento, así como fomentar los proyectos de movilidad profesional.
No ha habido ninguna dificultad que haya demorado o puesto en peligro la realización del proyecto. Si bien es cierto que, dada la enorme participación y colaboración de profesionales externos a la Universidad (y que gracias a ellos, hemos podido desarrollar el proyecto), ha supuesto un excelente ejercicio de cooperación que nos ha aportado muchos aspectos positivos y que ha resultado ser una grata experiencia.
¿Qué importancia tienen las competencias profesionales en la empleabilidad de los titulados universitarios? ¿Y las competencias en TIC?
Sin lugar a dudas, las competencias profesionales son una parte fundamental en la empleabilidad de nuestros alumnos y egresados. Confiamos en la buena preparación técnica que obtienen nuestros titulados porque nuestro método de enseñanza está basado en la competencia de trabajo equipo, pensamiento crítico, actitud emprendedora, esfuerzo, competencia digital, etc..... Y desde el Servicio apostamos por reforzar y mejorar las competencias que más demandan las empresas.
¿Por qué cree que es necesario fomentar la emprendeduría entre los jóvenes universitarios? ¿Y la movilidad internacional?
Tradicionalmente hemos sido "educados y orientados" para trabajar en una empresa como asalariado y, obviamente, el mercado de trabajo no tiene capacidad para absorber toda la mano de obra existente. La actitud emprendedora nos posibilita responder a este paradigma tradicional (desde la clave de la iniciativa, proactividad) y nos abre nuevas perspectivas y oportunidades profesionales en el ámbito del autoempleo y en el crecimiento económico. De la misma manera, no podemos obviar la situación actual del mercado de trabajo español ni perder de vista las oportunidades profesionales que ofrece la Unión Europa, así como otros mercados emergentes y/o consolidados.
¿El mercado laboral actual requiere una mayor vinculación entre el mundo empresarial y la universidad?
Por supuesto, es preciso fomentar y crear relaciones de ganar-ganar entre la Universidad y la Empresa. Sin lugar a dudas, la empresa puede beneficiarse de la innovación e investigación, mientras que la Universidad puede beneficiarse del "know how" empresarial.
¿Qué proyectos tienen previstos desde la Unidad de Orientación Profesional después de haber ganado el segundo premio Educaweb de Orientación Académica y Profesional en la modalidad institucional 2011?
Dada la juventud de la Universidad y del mencionado Servicio de Orientación Profesional, los objetivos previstos para este curso académico son la consolidación de las buenas prácticas identificadas, así como la mejora de aquellas cuestiones susceptibles de ello.
