El trabajo de buscar trabajo

Artículo de opinión

Carlos J. Molina López. Profesor de Matemáticas en la Enseñanza Secundaria en el Instituto Provincial de Educación Permanente (IPEP) de Almería

Es importante distinguir que una persona que no tiene trabajo es una persona desempleada y no desocupada. Tiene el deber de buscar trabajo y de completar su formación, bien con cursos relacionados con su especialidad laboral, bien con cursos que aunque nada tengan que ver con su formación anterior, le permita acceder a otros puestos de trabajo.

Por ello sería bueno hacer previamente un estudio de los puestos de trabajos más ofertados y demandados por las empresas. Recabar información que permita conocer con mayor detalle las ofertas de trabajo, antes de solicitar una entrevista o de acudir a un establecimiento. Esto toma, especial relevancia, particularmente, cuando el título de la vacante de empleo no indica con claridad las actividades que se tendrían que realizar o la responsabilidad que se habría de asumir en el manejo de recursos financieros, materiales o humanos.

Es muy importante trabajar los aspectos de orientación profesional. La presentación de un currículum vitae breve es importante, ya que no se es la única persona a seleccionar.. Hay que procura destacar en no más de dos cuartillas información sobre los datos personales, académicos y experiencia laboral.

La actitud que se asuma en una entrevista de empleo también es esencial. La entrevista es el espacio justo en el cual se tiene la oportunidad de expresar con mayor detalle la trayectoria laboral. Creer de antemano que no se encaja con el perfil solicitado, es una forma inconsciente de auto descartarse y esto se verá reflejado indudablemente durante la entrevista. La actitud es primordial, por lo que se debe acudir a ella con el pensamiento de que si una empresa solicita personal es porque ellos te requieren tanto o más que tú a ellos. Por tanto se ha de asumir una actitud positiva ante el entrevistador y ante la entrevista.

Debido a que en ocasiones las entrevistas de empleo pueden ser muy breves hay que procurar expresar lo que se sabe hacer de manera concisa y concreta. Para ganar puntos, si se ha desempeñado anteriormente una ocupación relacionada con el trabajo que se solicita, se debe mencionar. Es una buena referencia de la experiencia que se posee y un plus que ayudará a incorporarse más rápido a las nuevas responsabilidades.

Cuando sea posible se debe investigar a la empresa o institución a la que se va a acudir a una entrevista de empleo. Esto es importante, ya que permitirá obtener antecedentes tales como: la misión y el pensamiento laboral de la institución o empresa, la actitud que busca en sus empleados, etc. Lo cual beneficiará, en el sentido de que mejorará el desempeño durante la entrevista y la seguridad en uno mismo.

Hay que llegar puntual a la entrevista, lo que generará una buena impresión y hablará de los buenos hábitos y de la actitud de respeto hacia las normas.

Otros aspectos a reseñar pueden ser, cartas de presentación, páginas web de búsqueda de empleo,... En general todos los aspectos relacionados con el marketing personal, ya que al fin y al cabo la búsqueda de empleo es como la venta de un producto, donde el objeto a vender es uno mismo.

Si se busca empleo y las opciones encontradas no responden a las expectativas económicas, es importante valorar que en ellas se puede crecer demostrando las capacidades que se poseen una vez que ya se esté contratado. Algunos empleadores incrementan el nivel de las prestaciones al verificar que la persona contratada, es el personal que realmente se necesita. Si no se encuentran empleos que cubran las expectativas personales, una alternativa es optar por un empleo que garantice un ingreso económico, en tanto se localice una mejor oportunidad.

Como en todo, hasta para conseguir empleo, vale la pena conocer la experiencia de otros.

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