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La salud de las profesiones de la salud

Editorial

Las mejoras estrictamente salariales, la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar, una mayor autonom铆a de gesti贸n y de planificaci贸n, la derivaci贸n de tareas burocr谩ticas y de tareas asistenciales a otros colectivos especializados y la informaci贸n adecuada sobre acreditaci贸n de las competencias de sus compa帽eros provenientes de otro pa铆s son algunas de las recetas de un colectivo que, a pesar de todo, es optimista y sigue al pie del ca帽贸n.


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Enric Renau. Editor
Los profesionales de la salud tradicionalmente nacieron de las vocaciones y la tradici贸n familiar. Las nuevas cohortes de profesionales de la medicina e enfermer铆a, siguen siendo altamente vocacionales, aunque incorporan un componente estrat茅gico m谩s reflexivo que las anteriores ante la consolidaci贸n de un sistema p煤blico y privado de salud que ha configurado un colectivo de empleados estables y relativamente bien remunerados y ante la consolidaci贸n de la salud como un gran yacimiento laboral.

Aunque hay muchas cr铆ticas, el colectivo de profesionales de la salud se muestra satisfecho de su decisi贸n de haber elegido este tipo de estudios. La componente asistencial, a veces los horarios intempestivos, el riesgo que implica todo acto m茅dico, ya forman parte de la mochila del sector.

Lo que no hab铆an, quiz谩s, previsto m茅dicos y personal de enfermer铆a -hombres y mujeres- es el incremento de presi贸n asistencial que se ha producido en parte por una falta de profesionales, en parte por un incremento de la demanda, en parte por el tipo de gesti贸n gerencial por objetivos que obliga un servicio p煤blico que representa la mitad de los presupuestos que pagamos con nuestros impuestos. La planificaci贸n tampoco debe haber sido muy afinada, porque, algunos elementos del problema ya eran previsibles.
Tampoco es de recibo que el sistema de salud se mantenga gracias al papel de los que, en teor铆a, est谩n en fase de formaci贸n especializada. Bueno es que los MIR y los enfermeros y enfermeras se incorporen en los hospitales y cl铆nicas en su etapa de de adquisici贸n de competencias profesionales. Malo que sin ellos el sistema entrar铆a en crisis.

Las mejoras estrictamente salariales, la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar, una mayor autonom铆a de gesti贸n y de planificaci贸n, la derivaci贸n de tareas burocr谩ticas y de tareas asistenciales a otros colectivos especializados y la informaci贸n adecuada sobre acreditaci贸n de las competencias de sus compa帽eros provenientes de otro pa铆s que han homologado t铆tulos, son algunas de las recetas de un colectivo que, a pesar de todo, es optimista y sigue al pie del ca帽贸n.

Enric Renau
Editor

editor@educaweb.com
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