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Los nuevos perfiles emergentes
Artículo de opinión
Voy a centrarme en los nuevos perfiles profesionales que demanda el mercado y dejo de lado los perfiles m谩s tradicionales que han llevado a cabo los diplomados en Relaciones Laborales...
En primer lugar han aparecido nuevos perfiles relacionados con la internacionalizaci贸n de nuestra sociedad que abren posibilidades de empleo tanto en el sector privado como en instituciones p煤blicas. Hasta hace pocos a帽os, el excesivo cierre de las empresas espa帽olas a los mercados exteriores no hab铆a propiciado la aparici贸n de expertos internacionales en nuestro pa铆s, pero cada vez es m谩s presente la tendencia hacia la internacionalizaci贸n de nuestra sociedad. La mayor integraci贸n de la econom铆a espa帽ola en la de la Uni贸n Europea as铆 como el proceso de globalizaci贸n que empuja a nuestras empresas a buscar nuevas localizaciones, requieren que haya disponible un conocimiento experto sobre los sistemas de relaciones laborales y el funcionamiento de los mercados de trabajo en otros pa铆ses.
Lo mismo ocurre con el creciente n煤mero de empresas con capital extranjero que se localizan en Espa帽a y que exigen a sus t茅cnicos superiores una visi贸n del mundo del trabajo m谩s all谩 del mercado local. Al mismo tiempo, la mayor participaci贸n de nuestro pa铆s en organismos internacionales relacionados con el mundo del trabajo, demanda que haya presencia de expertos cualificados contratados en organismos como la Comisi贸n Europea, la Organizaci贸n Internacional del Trabajo o la Asociaci贸n Internacional de la Seguridad Social. Este es un perfil de elevada cualificaci贸n que requiere una verdadera formaci贸n multidisciplinar y dominio de lenguas extranjeras, el ingl茅s fundamentalmente.
Otro perfil de gran proyecci贸n futura es el de agentes de empleo y desarrollo local que pueden operar como empleados de instituciones p煤blicas o como profesionales liberales prestadores de servicios. En los 煤ltimos veinte a帽os, a pesar de la contenci贸n del gasto social, las partidas de gasto social que mayor crecimiento est谩 teniendo en los estados miembros de la Uni贸n Europea son las destinadas a pol铆ticas activas de ocupaci贸n y a la organizaci贸n de servicios que permitan conciliar la vida familiar con el trabajo remunerado. Estas pol铆ticas sociolaborales son aplicadas sobretodo por los gobiernos regionales y locales, y es en estos 谩mbitos donde la formaci贸n pluridisciplinar del licenciado en ciencias del trabajo le permite ocupar con mucha solvencia las responsabilidades de este nuevo fil贸n de empleo que demanda buenos t茅cnicos de orientaci贸n e intermediaci贸n laboral as铆 como t茅cnicos en el dise帽o, seguimiento y evaluaci贸n de pol铆ticas sociolaborales que son solicitados por los agentes sociales y la administraci贸n p煤blica.
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