Programa Executive en Compensación y beneficios

Centro de Estudios Garrigues

Descripción

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del Departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo, y partiendo de la equidad interna y la competitividad externa, se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.
Las materias se abordan de forma integrada, teniendo en cuenta las repercusiones fiscales y el impacto en la cuenta de resultados de la empresa, ya que una buena gestión de los indicadores del rendimiento facilita una mayor integración de la función de recursos humanos en la estrategia de la compañía.
El programa concluye con la presentación de dos casos de sectores y compañías de primer nivel que facilitan a los participantes la integración de las materias que se han cursados.

Temario

  1. Estrategias y políticas de compensación.
  2. Retribución base.
  3. Retribución de mercado.
  4. Retribución variable.
  5. Retribución ligada al capital.
  6. Beneficios sociales.
  7. Fiscalidad de los sistemas retributivos.
  8. Gestión de expatriados.
Caso práctico 1: COMP€ Compensación total.
Caso práctico 2: TR€ND Nuevas tendencias en compensación
 

Competencias para las que te prepara el curso

Al finalizar el programa podrás: Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH. Diseñar e implantar todas las políticas de RRHH respecto a compensación y beneficios. Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa. Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH. Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función. Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH.

Destinatarios

Profesionales con experiencia en el área de RR.HH. y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito.

Metodología

Dedicación: Part time. Los asistentes recibirán una amplia y práctica documentación en la que se recogerán todos los aspectos tratados en el curso.

Duración

Inicio: Abril 2019.

Titulación obtenida

La obtención del título de Especialista en Compensación y Beneficios y la calificación final del alumno dependerán del resultado obtenido en el conjunto de pruebas, y requerirán la asistencia a un mínimo del 80 % de las sesiones lectivas.

Promociones

Se aplicará un descuento del 25% en el caso de dos o más inscripciones de profesionales de la misma organización y un 30 % para los antiguos alumnos del Centro de Estudios Garrigues de programas de larga duración.

Ventajas del curso

El Centro de Estudios Garrigues pone a disposición de los alumnos de los Máster Executive los siguientes servicios: Departamento de Carreras Profesionales. El objetivo de este departamento es potenciar la carrera profesional de los alumnos del Centro de Estudios Garrigues, en todas sus dimensiones. Proporciona asesoramiento sobre el desarrollo profesional y gestiona una activa bolsa de empleo a partir de las ofertas recibidas en el Centro de Estudios Garrigues.

Bolsa de empleo

Bolsa de empleo disponible.

Profesorado

El claustro de profesores está integrado por destacados profesionales procedentes de Garrigues, y de las principales empresas y despachos.
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Programa Executive en Compensación y beneficios
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