MBA & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos Presencial

El MBA & Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está dirigido a profesionales que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos en el ámbito empresarial. Este programa permite a los estudiantes adquirir habilidades para dirigir equipos de manera efectiva, fomentar la innovación, tomar decisiones estratégicas y gestionar el cambio organizacional.
Entre los objetivos del programa se encuentran desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos, fomentar la capacidad de toma de decisiones estratégicas, mejorar la capacidad para gestionar el cambio organizacional y fomentar la innovación en la empresa. También se busca proporcionar una comprensión profunda de los aspectos financieros y de marketing de la gestión empresarial, así como mejorar las habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Además, IEAD ofrece una red de contactos de profesionales de diversas áreas y sectores y tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral.

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE MARKETING

• Tema 1. De consumidor a usuario
• Tema 2. Branding
• Tema 3. Buyer persona
• Tema 4. Customer journey
• Tema 5. Marketing directo e indirecto

MÓDULO 2. PLAN DE MARKETING

• Tema 1. Marketing strategy
• Tema 2. Marketing mix
• Tema 3. Market research
• Tema 4. Marketing strategy II
• Tema 5. Plan de acción
• Tema 6. Tradicional vs. Digital
• Tema 7. Estrategias de precios

MÓDULO 3. MANAGERIAL SKILLS

• Tema 1. Leadership
• Tema 2. Comunicación y persuasión
• Tema 3. Coaching
• Tema 4. Empowerment
• Tema 5. Change management

MÓDULO 4. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

• Tema 1. Organización y personas
• Tema 2. Comportamiento organizacional
• Tema 3. Los equipos de personas
• Tema 4. Gestión internacional de personas
• Tema 5. The future of the work

MÓDULO 5. OPERATIONS MANAGEMENT

• Tema 1. Strategy
• Tema 2. Visión estratégica de la dirección de operaciones
• Tema 3. Supply management
• Tema 4. Product management
• Tema 5. Operations management
• Tema 6. Organización de procesos
• Tema 7. Planificación y control de operaciones
• Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

MÓDULO 6. VALUE CHAIN INNOVATION

• Tema 1. Cadena de valor vs. Cadena de suministro
• Tema 2. Compras y aprovisionamiento
• Tema 3. Gestión de stocks y gestión de almacenes
• Tema 4. Logística
• Tema 5. Logística inversa
• Tema 6. FBA – Fulfillment by Amazon

MÓDULO 7. BUSINESS PLAN

• Tema 1. Cultura corporativa
• Tema 2. Plan estratégico
• Tema 3. Business model
• Tema 4. Análisis estratégico
• Tema 5. Plan de aplicación y medición

MÓDULO 8. PROJECT MANAGEMENT

• Tema 1. Fundamento del project management
• Tema 2. Gestión del equipo
• Tema 3. Gestión de los recursos
• Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

MÓDULO 9. FINANCIAL ACCOUNTING

• Tema 1. Balance sheet
• Tema 2. P&L
• Tema 3. Cash flow
• Tema 4. Asientos contables
• Tema 5. Contabilidad avanzada
• Tema 6. Impuestos

MÓDULO 10. MANAGERIAL ACCOUNTING

• Tema 1. Managerial accounting
• Tema 2. Management accounts
• Tema 3. Working capital
• Tema 4. Net debt

MÓDULO 11. WELLBEING

• Tema 1. Qué es el wellbeing
• Tema 2. Embodiment
• Tema 3. Flowtime
• Tema 4. Metodologías

MÓDULO 12. LIDERANDO EQUIPOS

• Tema 1. Dirección global y estratégica
• Tema 2. Comunicación estratégica
• Tema 3. Análisis del sector
• Tema 4. Responsabilidad empresarial
• Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 13. ATRAER Y RETENER TALENTO

• Tema 1. Recruiting
• Tema 2. La competitividad del factor humano
• Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
• Tema 4. Desarrollo del talento
• Tema 5. People analytics

MÓDULO 14. MENTORING

• Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
• Tema 2. Coaching vs mentoring
• Tema 3. Tipos de mentoring
• Tema 4. Plan de desarrollo personal
• Tema 5. Plan de acción-supervisión
• Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

MÓDULO 15. COACHING

• Tema 1. ¿Qué es el coaching?
• Tema 2. Tipos de coaching
• Tema 3. Team coach
• Tema 4. Metodologías y herramientas

MÓDULO 16. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

• Tema 1. Liderazgo de equipos
• Tema 2. Conciencia de organización
• Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
• Tema 4. Beneficios, pasión y propósito

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: 

• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. 
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. 
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. 
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular. 

Español.

Inicio de clases: Según Convocatoria. Duración: 12 meses. Créditos: 72 ECTS.