Centro de Estudios Garrigues

Máster Universitario en Recursos Humanos (Máster en Recursos Humanos)

Centro de Estudios Garrigues

Máster oficial
Presencial
Oficial / Homologado
60 Créditos
  • Madrid
28.000 €

Descripción

En un entorno económico caracterizado por una consideración global de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, la función de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: atraer al mejor talento, comprometerlo con el proyecto de la empresa y contribuir a su desarrollo integral. El Máster en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues tiene como objetivo la formación de profesionales excelentes que sean capaces de afrontar con éxito estos y otros desafíos que hoy representa la dirección de las personas. El desarrollo de la materia de Compensación y Beneficios responde a la gran importancia que tiene el diseño de sistemas retributivos que se adecúen tanto a los objetivos de la empresa como a la satisfacción de los empleados.

Temario

Primer trimestre:
  • Introducción a la empresa. Conceptos básicos de economía. Entorno empresarial y modelos organizativos. Procesos organizativos. Sistema de Calidad
  • La función de RRHH. La gestión de RRHH:Impactos económicos Financieros
  • Práctica Contable
  • Cultura Corporativa y Valores
  • Estrategias empresariales.La gestión del cambio
  • Clima organizativo
  • Estrategía de RRHH 
  • Comunicación Interna.La gestión del conocimiento: modelos aplicación
  • Presentaciones eficaces y técnicas de Comunicación Oral, de Comunicación Escrita e Informática Aplicada
  • Outdoor training. Seminarios de presentación de empresa
  • Introducción a la compensación.Descripción y evaluación de puestos.Diseño de políticas retributivas
Segundo trimestre:
  • Gestión por Competencias.Atracción y selección del personal.Evaluación del desempeño:sistemas y métodos. 
  • Cuadro de mando integral: métricas de RRHH 
  • Formación
  • La eficiencia organizativa de RRHH:outsourcing, sistemas de gestión.due deligencedel departamento de RRHH
  • Outplacement  
  • Liderazgo, coaching y mentoring. Inteligencia emocional. La gestión del talento. La conciliación laboral, familiar y personal.
  • Diseño e implantación de estructuras salariales. Retribución de mercado.Políticas corporativas,nacionales e internacionales de compensación. Herramientas tecnológicas para las gestión retributive.
  • Relaciones Laborales
  • Gestión de nóminas y Seguridad Social
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Gestión del Tiempo y Orientación Profesional
Tercer trimestre:
  • Fiscalidad de compensación.Compensación y fiscalidad del expatriado.
  • Retribución Variable y Sistemas Alternativos de Recompensa
  • Técnicas de Negociación 
  • Trabajo fin de Máster 
  • Prácticas profesionales
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Destinatarios

Candidatos con titulación universitaria que pretendan adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar su actividad profesional en el área de Recursos Humanos, tanto en el ámbito de la empresa como en el de la consultoría.

Perfil del alumno:

El perfil del candidato, licenciado o graduado, idóneo, puede resumirse así: persona con adecuada capacidad intelectual, convencida, comprometida y responsable, con capacidad de trabajo en equipo y con conocimiento de algún idioma, además de la lengua materna.

Metodología

Dedicación: Full time.

Idiomas en los que se imparte

Español.

Horario/Turno

Horario: De lunes a jueves, en horario de tarde (de 16.00 a 20.00 horas) y los viernes, en horario de mañana (de 10.00 a 14.00 horas).

Plazas

42

Duración

Duración: Desde octubre del 2019 a junio del 2020.
Número total Créditos: 60 ECTS. Minímo 12 ECTS y máximo 60 ECTS por matrícula y periodo lectivo

Objetivos

Dotar a los participantes de una profunda formación tanto en el conocimiento de todas las áreas de Recursos Humanos, con especialización en Compensación y Beneficios, como en el desarrollo de las habilidades personales necesarias para dedicarse a la dirección de personas.

Titulación obtenida

La superación del Máster supondrá la obtención del título Máster en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues y del título oficial de postgrado Máster Universitario en Recursos Humanos por la Universidad Antonio de Nebrija.

Perspectivas laborales

Algunas de las empresas donde los alumnos del Máster en RR. HH. han realizado sus prácticas o han desarrollado su posterior carrera profesional:

360 talent / Engel Voelkers
Abbot Laboratories
Accenture
Aon hewitt
Auxadi
Avon Cosmetics
Banco Santander
Campofrío
Carrefour
Compensa
Compensa capital humano
Deloitte
Deloitte
Engel voelkers
Everis
Experis españa
EY
Fresenius medical care
Garrigues Abogados
Groooow
Grupo juste
Grupo Zed
Hays
Hudson
Hudson Global Resources
Johnson & Johnson
Kellogg's
LG
Loewe
Maxam
Mckinsey
Parexel

Precio

28.000 €

Estancias al extranjero


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