Universitat Jaume I

Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos

Universitat Jaume I

Máster oficial
Presencial | Distancia
Oficial / Homologado
60 Créditos
  • Castellón

Descripción

Elementos diferenciadores:

Dos especialidades (Psicología de la Salud Ocupacional y Desarrollo de Recursos Humanos) y posibilidad de realizar el doctorado

Combinación de docencia impartida por profesionales y por investigadores de reconocido prestigio, tanto nacionales como internacionales

Implicación de empresas líderes

Orientación aplicada


Temario

El máster consta de un total de 60 créditos ECTS, para las dos especialidades, distribuidos de la siguiente manera:

27 CRÉDITOS DE CONTENIDOS ESPECÍFICOS TRANSVERSALES
Las materias específicas con contenidos comunes del máster para las dos especialidades (Psicología de la Salud Ocupacional y Desarrollo de recursos humanos).

12 CRÉDITOS DE CONTENIDOS ESPECÍFICOS EN CADA ESPECIALIDAD
Las materias específicas con contenidos comunes del máster para cada uno de las dos especialidades son: especialidad de Psicología de la Salud Ocupacional (12 créditos) o especialidad de Desarrollo de Recursos Humanos (12 créditos).

15 CRÉDITOS DE ESTANCIA EN EMPRESA O DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
Créditos de tesis de máster que se desarrollarán como prácticas en empresas (itinerario profesional) o trabajo de investigación (itinerario de doctorado).

Además, se realizarán en cada itinerario (profesional/investigación) seminarios sobre competencias específicas tales como: presentación de trabajos en público, publicar artículos en revistas científicas, metodología de investigación e intervención profesional, etc.

6 CRÉDITOS DE TRABAJO DE FIN DE MÁSTER PROFESIONAL O DE INVESTIGACIÓN
ASIGNATURAS COMUNES A LAS DOS ESPECIALIDADES:

Psicología de la Salud Ocupacional
Estrés Laboral y Riesgos Psicosociales
Psicología Ocupacional Positiva
Aprendizaje y Desarrollo Organizacional
Gestión de la Calidad en las Organizaciones
Relaciones Laborales, Mediación y Gestión de Conflictos
Desarrollo de Recursos Humanos y Salud Ocupacional
Procesos Fundamentales de Recursos Humanos
Desarrollo Personal y de Grupos
Estancia en Empresa o Trabajo de Investigación
Seminario de Psicologia Positiva y Salud (sólo para itinerario de doctorado)
Trabajo Fin de Master

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS PARA LA ESPECIALIDAD DE SALUD OCUPACIONAL:
Evaluación de Riesgos Psicosociales
Intervención en Riesgos Psicosociales
Evaluación Psicosocial Positiva
Intervención Psicosocial Positiva

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS PARA LA ESPECIALIDAD DE RECURSOS HUMANOS:
Técnicas de Evaluación en desarrollo de recursos humanos
Desarrollo Directivo
Formación Continua y Coaching
Intervención en la Igualdad de Oportunidades
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Requisitos

Título de licenciatura o grado en Psicología, ADEM, Ciencias del Trabajo, Derecho, Economía, Sociología, Turismo, Pedagogía o Psicopedagogía preferentemente, así como otras licenciaturas afines en donde se reciba formación relacionada con psicología, salud ocupacional y la gestión y desarrollo de recursos humanos en las organizaciones.

Entrevista de selección, si es necesaria.

Se valorarán positivamente conocimientos de inglés.

Idiomas en los que se imparte

Español

Tipo de evaluación

Título oficial

Plazas

35

Titulación obtenida

Diploma del Máster: Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos

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