Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive

Si ya tienes experiencia en la dirección de equipos y en la toma de decisiones, accede al Máster Executive en Recursos Humanos y actualiza tus conocimientos para asumir responsabilidades que te permitan destacar. Serás capaz de afrontar los desafíos laborales reales de un director de RRHH en el entorno digital, logrando un impacto transformador en tu equipo y en tu compañía.

Trabajarás con el Método del Caso y con actividades en equipo que fomentan el networking y el aprendizaje colaborativo. Reforzarás el pensamiento creativo, la gestión del cambio, la visión de negocio o la comunicación. Además, entenderás mejor el contexto estratégico de tu organización y de las distintas áreas funcionales para alcanzar una posición superior. 

Primer cuatrimestre

• Dirección Estratégica de Personas
• Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos
• Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano
• Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables
• Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latinoamericana

Segundo cuatrimestre

• Desarrollo y Gestión del Talento
• Compensación Total
• Habilidades Directivas y Gestión del Cambio
• Prácticas Externas
• Trabajo Fin de Máster

Este Máster Executive en Recursos Humanos está dirigido a profesionales con experiencia profesional y que gestionen personas y equipos. También a consultores o especialistas seniors. 

• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo eficientes y efectivos.
• Profundizar en el conocimiento y la aplicación de herramientas y técnicas de gestión del talento, como la selección y retención de personal, el desarrollo de carrera y la planificación estratégica.
• Adquirir una visión global de la función del área de Recursos Humanos y su papel en la estrategia empresarial, así como aprender a alinear la gestión de personas con los objetivos y valores de la organización.

Para acceder al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive es necesario poseer una titulación universitaria. Esto se basa en los requisitos de acceso establecidos en el RD 822/2021, que incluyen:

• Tener un título universitario oficial español o de una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior de otro Estado miembro que habilite para cursar un posgrado.
• Ser un titulado de un sistema educativo fuera del Espacio Europeo de Educación Superior, sin necesidad dehomologar sus títulos, siempre y cuando la Universidad compruebe que estos equivalen a títulos oficiales que dan acceso a enseñanzas de máster.

Clases online en directo: están programadas con antelación para que asistas en el horario que mejor se adapte a tu ritmo. Si no puedes verlas o te quedas con dudas puedes acceder a todas ellas en diferido las veces que necesites.
Estudio de casos y talleres prácticos virtuales: con el apoyo de los profesores, te enfrentarás a situaciones reales que ocurren cada día en instituciones sanitarias.
Campus Virtual: en nuestra plataforma online encontrarás todo lo que necesitas para estudiar en UNIR, como clases, profesores, compañeros, chats o foros de debates.
Recursos didácticos: tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar tu formación, como lecturas complementarias, resúmenes con las ideas clave, masterclasses, test de autoevaluación, etc. El Servicio Técnico de Orientación resolverá todas las dudas que puedan surgirte.

Español

Al finalizar Máster Executive en Recursos Humanos estás preparado para acceder a puestos como los siguientes:

• Director del departamento de RRHH: organizarás y planificarás las políticas de contratación. 
  HR business partner: alinearás los objetivos de la empresa con el capital humano.
• Consultor en recursos humanos: elaborarás programas estratégicos.
• Director de gestión del talento: definirás la estrategia de talento a nivel global, asegurando que la organización desarrolle y mantenga a los empleados con mayor potencial.
• Responsable de compensación y beneficios: te encargarás del soporte y el análisis de los planes retributivos a implantar, así como de la elaboraración de paquetes de compensación total, emocional y de beneficios.
• Chief people officer: te encargarás de desarrollar y ejecutar estrategias que mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Director de reclutamiento y talento global: desarrollarás y liderarás la estrategia global de adquisición de talento, asegurando que la organización esté dotada del mejor talento para cumplir con sus objetivos.
• Director de desarrollo y formación: diseñarás una estrategia integral de formación que garantice el desarrollo de competencias clave para la organización y el futuro del negocio. 
   

Perfil profesional
Como egresado del Máster en Dirección de Recursos Humanos, estarás preparado para afrontar, planificar y gestionar el cambio de los modelos tradicionales de trabajo. Serás capaz de:

• Desarrollar programas de mejora de la productividad.
• Diseñar el employee journey de tus trabajadores.
• Planificar el trabajo en remoto o en modo flexible.
• Definir los KPIs estratégicos que debe cumplir el área de RRHH.
• Aportar soluciones creativas para construir una cultura corporativa óptima.
• Identificar necesidades de formación y elaborar planes de desarrollo.

Nuestro Máster en Dirección de RRHH te prepara para que desarrolles nuevas habilidades y competencias para afrontar los desafíos actuales de las organizaciones, agilizar los procesos y responder a las necesidades operativas desde una visión estratégica e integral. Para conseguirlo, te ofrecemos este camino: 

• Te formarás en la gestión de talento, sabiendo responder a un entorno volátil y complejo, a la incertidumbre y al cambio constante.
• Obtendrás conocimientos sobre los nuevos roles del empleado, el uso eficaz de LinkedIn y otras redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad.
• Desarrollarás competencias digitales gracias a herramientas con las que trabajarás en clase.
• Adquirirás habilidades directivas y potenciarás tu currículum gracias al convenio de colaboración con Harvard Business Publishing Education (HBP).
• Accederás a un programa de mentoring para el desarrollo de habilidades de liderazgo (soft skills) con las que enfrentarte mejor a situaciones cotidianas en tu empresa.

El equipo docente de esta titulación está formado por profesores expertos en cada asignatura en la que imparten clase. Son profesionales en activo con un gran reconocimiento laboral, que comparten sus conocimientos en continua actualización. Además, cuidan la calidad de la enseñanza y se someten a continuos controles de calidad de forma interna para acreditar que cumplen con los estándares exigidos.

La evaluación del aprendizaje se efectúa teniendo en cuenta la calificación obtenida en los siguientes puntos:

• Evaluación continua (tests de evaluación, participación/ implicación por parte del estudiante en foros, debates y otros medios colaborativos y resolución de casos prácticos).
• Examen online o presencial final.
• Trabajo Fin de Máster (TFM).