Máster en Igualdad de Género + Máster en Políticas de Igualdad de Género

La doble titulación del máster experto en igualdad de género + máster en políticas de igualdad de género te permite conocer la protección e intervención con víctimas de violencia de género, el servicio de la policía en la sociedad actual, el problema de la violencia de género, los derechos humanos e igualdad, el acercamiento al concepto de violencia de género, las teorías y modelos explicativos de los malos tratos, las formas de violencia y delitos contra la libertad sexual de las mujeres, el agresor y la víctima, el marco jurídico para la intervención con víctimas de violencia de género políticas de igualdad, la planificación de la intervención social técnicas de asesoramiento y consultoría, el protocolo de actuación, diligencias policiales fundamentales, la detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres, la aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista, el análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia.

PARTE 1. IGUALDAD DE GÉNERO.
Módulo 1. Protección e intervención con víctimas de violencia de género. 

• Unidad didáctica 1. El servicio de la policía en la sociedad actual
• Unidad didáctica 2. El problema de la violencia de género
• Unidad didáctica 3. Derechos humanos e igualdad
• Unidad didáctica 4. Acercamiento al concepto de violencia de género
• Unidad didáctica 5. Teorías y modelos explicativos de los malos tratos
• Unidad didáctica 6. Formas de violencia y delitos contra la libertad sexual de las mujeres
• Unidad didáctica 7. El agresor y la víctima
• Unidad didáctica 8. Marco jurídico para la intervención con víctimas de violencia de género
• Unidad didáctica 9. Políticas de igualdad
• Unidad didáctica 10. La planificación de la intervención social
• Unidad didáctica 11. Técnicas de asesoramiento y consultoría
• Unidad didáctica 12. Protocolo de actuación
• Unidad didáctica 13. Diligencias policiales fundamentales

Módulo 2. Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres.

• Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género.
• Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
• Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
• Unidad didáctica 4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
• Unidad didáctica 5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
• Unidad didáctica 6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

Unidad formativa 2. Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia. 

• Unidad didáctica 1. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de recursos.
• Unidad didáctica 2. Identificación de necesidades y procesos de intervención con mujeres victimas de violencia machista.
• Unidad didáctica 3. Procesos de sensibilización, formación y capacitación en materia de violencia de género.

PARTE 2. POLÍTICAS DE IGUALDAD.

• Unidad didáctica 1. La igualdad de género
• Unidad didáctica 2. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
• Unidad didáctica 3. Políticas públicas de igualdad
• Unidad didáctica 4. Mujer y mundo laboral
• Unidad didáctica 5. La presencia equilibrada de hombres y mujeres
• Unidad didáctica 6. El distintivo de igualdad en la empresa
• Unidad didáctica 7. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar, en la empresa privada y en la administración pública
• Unidad didáctica 8. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral
• Unidad didáctica 9. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad
• Unidad didáctica 10. El plan de igualdad en la empresa (I)
• Unidad didáctica 11. El plan de igualdad en la empresa (II)
• Unidad didáctica 12. Herramientas útiles para la implantación de un plan de igualdad
• Unidad didáctica 13. Cómo implantar un plan de igualdad