Kühnel Escuela de Negocios

Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Kühnel Escuela de Negocios

Máster
Presencial
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Descripción

El Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos de Kühnel Escuela de Negocios es un  título propio del Centro Universitario Villanueva, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid. Se trata de una especialización que permitirá al alumno la gestión y dirección de un departamento de recursos humanos.

En esta formación se estudian temas como la selección, formación, gestión del talento, retención, capacitación y motivación de los empleados, aspectos básicos para la consecución de los objetivos organizacionales. Un máster muy adecuado para complementar estudios universitarios como Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo.

Las clases son eminentemente prácticas y están dirigidas por profesionales de reconocido prestigio. El sistema de Becas de Kühnel  Escuela de Negocios te permitirá realizar prácticas en una empresa al mismo tiempo que se estudia un máster de reconocido prestigio. Además, la organización que te concede la beca se hace cargo de hasta el 75% del coste del programa. El desarrollo de prácticas en una empresa posibilita la puesta en práctica de los contenidos vistos diariamente en el máster.

Tras tus estudios, Kühnel Escuela de Negocios te ofrece la posibilidad de trasladarte durante tres meses a Hagan School of Business, de Iona College, para ampliar tus estudios de posgrado en una auténtica universidad de Nueva York. También podrás acceder sin coste alguno a la Bolsa de Trabajo de Kühnel, que incorpora ofertas de importantes entidades nacionales e internacionales.
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Temario

Área de estrategia y dirección de la organización:
  • Cultura organizativa
  • Estrategia de las organizaciones
  • Análisis y desarrollo organizativo
  • Marketing en Recursos Humanos 
Área de estrategia enfocada a las personas:
  • Del análisis y la descripción de puestos a la gestión por competencias
  • Reclutamiento, selección y plan de acogida
  • Desarrollo profesional y gestión del talento
  • Formación
  • Gestión del conocimiento y Big Data
  • Gestión del cambio 
Área jurídico-laboral:
  • Marco jurídico de la dirección de RR.HH
  • Contratación laboral
  • Nóminas y seguros sociales
  • Planificación y reestructuración de plantillas
  • Negociación colectiva
  • Políticas retributivas. Compensación y beneficios.
  • Externalización en un departamento de RRHH
  • Gestión de la empresa saludable
  • Movilidad laboral internacional 
Área de competencias directivas
  • Inteligencia emocional
  • Técnicas de comunicación personal
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Gestión del tiempo
  • Análisis de problemas y toma de decisiones
  • Pensamiento creativo
  •  Finanzas para no financieros.
Proyecto final de máster:
Este proyecto final, desarrollado en equipo, supone el 25% de la nota del máster y está pensado para que el alumno aplique los contenidos del programa al caso de una empresa ficticia o real y siempre relacionándolo con los Recursos Humanos.
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Destinatarios

Este programa está enfocado a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de los recursos humanos y la gestión de personas, especialmente a recién titulados, o a todas aquellas que quieran reenfocar su carrera profesional.

Requisitos

Diplomados, licenciados, graduados, profesionales con más de 3 años acreditados en el sector y estudiantes del último año de carrera.

 


Metodología

Sesiones presenciales y uso de nuestra potente plataforma de formación online que posibilita que el alumno organice y distribuya su tiempo de estudio en función de sus necesidades, hábitos y gustos.
Consolidación de los conocimientos mediante el estudio y desarrollo de casos reales y exposiciones de grupo.
Empleo de innovadoras técnicas formativas y gamificación, como metodología práctica en la que el alumno aprende a aplicar conocimientos mediante la experiencia y el autodesarrollo de situaciones reales en el aula.

Horario/Turno

Zaragoza: lunes, martes y jueves, de 19:00 a 22:00.
Madrid: viernes, de 16.00 a 21.00 y sábado, de 9.00 a 14.00.

Duración

Madrid: de mayo de 2018 a mayo de 2019 (período no lectivo: agosto 2018).
Madrid: de noviembre de 2018 a noviembre de 2019 (período no lectivo: agosto 2018).
Zaragoza: de octubre de 2018 a octubre de 2019 (período no lectivo: agosto 2018).

Lugar donde se imparte el curso

Zaragoza (Paseo de Sagasta, 32) y Madrid (Centro Universitario Villanueva – Claudio Coello, 11).

Objetivos


  • Aprender a implementar un sistema por competencias y cómo se gestiona el talento de los trabajadores.

  • Obtener los conocimientos necesarios sobre reclutamiento y selección.

  • Elaborar un Plan de Comunicación Interna y desarrollar la política de Responsabilidad Social Corporativa.

  • Conocer la Prevención de Riesgos Laborales.

  • Estudiar todo lo relativo a la realización de nóminas y seguros sociales, contratos laborales, políticas retributivas y reestructuración de plantillas.

  • Prestar atención al derecho del trabajo: negociación colectiva y políticas de igualdad.



Titulación obtenida

Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Título Propio Centro Universitario Villanueva/UCM

Perspectivas laborales

Gracias a las variadas empresas con las que Kühnel posee acuerdos formativos tanto en Zaragoza como en Madrid, tendrás la oportunidad de realizar prácticas formativas al tiempo que estudias un máster de prestigio. El 86% de los alumnos que consiguen una beca son contratados al finalizar el máster.
Algunas de las salidas laborales para este máster son:
Director o responsable de Recursos Humanos.
Técnico de Recursos Humanos: nóminas y contratación, formación, desarrollo, selección, gestión del talento...
Consultor de Recursos Humanos: procesos de selección y evaluación, formación empresarial e implantación de procesos y herramientas.

Promociones

La empresa que concede la beca se hace cargo de hasta el 75% del coste del máster.

Precio

7.860 euros (Zaragoza) - 8.160 euros (Madrid).

Ventajas del curso

Prácticas
El sistema de Becas Kühnel permite la incorporación de un alumno en prácticas a la empresa, mientras estudia un máster especializado que le aporta todos los contenidos y conocimientos necesarios para el correcto desarrollo de su labor en la empresa. El éxito de este proceso se basa en que la empresa selecciona directamente al candidato, siendo un perfil 100% acorde a su misión, visión y valores. Este sistema permite que el 86% de los alumnos obtenga un contrato de trabajo al finalizar el máster.
Bolsa de empleo
Los alumnos de Kühnel también cuentan con el apoyo del Departamento de Carreras Profesionales que posee una potente bolsa de trabajo con más de 1.200 empresas. Su principal objetivo es acompañar al alumno desde el inicio del máster y a lo largo de tu carrera profesional. Con más de 26.000 alumnos satisfechos, Kühnel es garantía de empleabilidad.

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