Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
Información del curso
Descripción
El programa te permite adquirir las habilidades directivas necesarias para gestionar cualquier equipo con éxito y obtener resultados eficientes.
Nuestro programa se estructura en 3 bloques principales y culmina con el Trabajo Fin de Máster. Además, durante el desarrollo del programa se realizarán cuatro bootcamps y diferentes actividades adicionales.
Temario
Nuestro programa se estructura en 3 bloques principales y culmina con el Trabajo Fin de Máster. Además, durante el desarrollo del programa se realizarán cuatro bootcamps y diferentes actividades adicionales.
Bloque 1. La organización de los RRHH
Bloque 2. Los procesos clave en la gestión de los RRHH
Bloque 3. Herramientas complementarias para la gestión de RRHH
Trabajo Fin de Máster
Bootcamps y Actividades adicionales
Metodología
OBS cuenta con una metodología online donde el core es el estudiante. Siempre avalada por profesores en activo y de prestigio internacional, que comparten sus conocimientos para potenciar el desarrollo profesional de los alumnos mediante un método flexible, colaborativo y con seguimiento personalizado. El objetivo es crear una experiencia educativa única que permita la asimilación de conocimientos de forma práctica.
Student ON tiene como pilar fundamental al alumno y, por ello, durante todo el curso los estudiantes cuentan con su Program Manager, una figura académica que los acompaña de manera personalizada.
Este programa se complementa con conferencias, seminarios y bootcamps que te permitirán adquirir una base técnica sólida y aprender con algunas de las herramientas más demandadas del mercado.
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
Objetivos
1 / Visión Estratégica
Distingue entre el concepto de estrategia y de política para llevar a cabo una gestión óptima del departamento de recursos humanos, comprendiendo el proceso de definición estratégica e implementándolo a través de la resolución de casos reales.
2 / Gestión del Cambio
Entiende la importancia de gestionar el cambio en un entorno incierto como el actual, y profundiza en las diferentes estrategias y herramientas existentes, orientadas a gestionar el cambio, de forma que la transición del empleado tenga el menor impacto posible.
3 / Gestión del Talento
Profundiza en los conceptos de retención, atracción y desarrollo del talento humano en una empresa, a través de la aplicación práctica de estrategias y herramientas orientadas a gestionar adecuadamente el talento existente en cualquier empresa independientemente del sector.
4 / Responsabilidad Social Corporativa
Entiende la importancia del departamento de Recursos Humanos en la gestión de las diferentes estrategias de Responsabilidad Social Corporativa en una empresa determinada, y analiza el impacto que estas tienen en el seno de un equipo de trabajo.
Titulación obtenida
Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona).
Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.
Perspectivas laborales
Gracias al Máster en Dirección de Recursos Humanos podrás desarrollar e impulsar tu carrera profesional como:
Director de RRHH
Director adjunto de formación y desarrollo organizativo
Gestor de equipos y personas
Responsable de selección y reclutamiento
Responsable de compensación y beneficio
Responsable del desarrollo de los planes formativos
Responsable de gestión del talento
Responsable de comunicación interna
Especialista en RRHH
Business Partner
Consultor en RRHH y desarrollo del talento
Experto en selección de personas y liderazgo de equipos
Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento
