Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

El Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos prepara para gestionar personas desde una perspectiva estratégica, desarrollando competencias para liderar equipos, impulsar el talento y fortalecer la cultura organizacional.

La formación incorpora un enfoque práctico en liderazgo, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos, orientado a mejorar la colaboración y la productividad.

Además, aborda sistemas de compensación, auditorías de RRHH y el diseño de políticas de bienestar y conciliación adaptadas a las necesidades actuales de las organizaciones.

• Módulo 1. Habilidades directivas.
• Módulo 2. Gestión de proyectos.
• Módulo 3. Gestión y planificación de RRHH.
• Módulo 4. Responsabilidad social empresarial.
• Módulo 5. Prevención de riesgos laborales.
• Módulo 6. Dirección estratégica del responsable de RRHH.
• Módulo 7. Selección de personal - neurorecruiting 3.0.
• Módulo 8. Selección por competencias en la era digital.
• Módulo 9. Gestión del conocimiento.
• Módulo 10. Gestión del talento.
• Módulo 11. Dirección de equipos de trabajo.
• Módulo 12. Sistemas de formación en la empresa.

• Profesionales de recursos humanos y selección de personal.
• Consultores en gestión del talento.
• Responsables de desarrollo organizacional.
• Directores de relaciones laborales.
• Graduados en administración y psicología organizacional.
• Líderes de equipos y responsables de bienestar.
• Emprendedores interesados en la gestión de personas.

Metodología EDUCA LXP.

Español

• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Implementar estrategias de selección y retención de talento.
• Diseñar políticas de compensación y bienestar.
• Aplicar herramientas para la resolución de conflictos.
• Gestionar el cambio organizacional de manera efectiva.
• Desarrollar habilidades en negociación laboral.
• Promover el desarrollo organizacional y la formación continua.
• Realizar auditorías de RRHH.
• Implementar prácticas de responsabilidad social empresarial.
• Optimizar la comunicación interna en las organizaciones.

Prácticas en empresa.

Podrás trabajar como:

• Director de Recursos Humanos.
• Consultor de Talento y Desarrollo.
• Responsable de Selección y Formación.
• Responsable de Relaciones Laborales.
• Asesor en Bienestar Corporativo.

• Ofrece Programas de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos.
• Facilitan flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses.
• Los Programas Masters cuentan con una financiación interna a través de la cual no cobran ningún tipo de interés ni existe intermediación bancaria.

Todos aquellos alumnos que habiendo finalizado con éxito el programa de Idiomas – sección inglés, incluido en el plan de estudios del máster de posgrado, podrán tener acceso al examen TOEIC de reconocimiento empresarial a nivel internacional (Certificación Oficial de idiomas TOEIC).

Bolsa de empleo disponible.

Cuentan con un claustro de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional.