Máster Dirección de RRHH y Desarrollo Digital de Talento

Este Máster Dirección de RRHH y Desarrollo Digital de Talento te ofrece una perspectiva dual: la de un director de Recursos Humanos y la de un consultor/auditor.
Serás capaz de identificar, gestionar, desarrollar y potenciar el talento en cualquier organización. Desarrollarás las competencias directivas y técnicas fundamentales para desempeñar el papel de "head of people" con eficacia. 
Aprenderás a identificar y potenciar el talento emprendedor, así como a establecer sistemas de gestión que estimulen la creatividad y el espíritu innovador en todos los niveles de la organización.

• Cultura Organizativa, Estrategia y Sistema Integral de Recursos Humanos: Gestión por competencias
• Organización, Análisis, Descripción y Valoración de
  Puestos de Trabajo
• Dirección por Objetivos y Evaluación para la Gestión del
  Desempeño: El Plan de Sucesión en la Empresa
• Formación y Gestión del Conocimiento
• Política Retributiva y Compensación: Administración de
  Personal
• Desarrollo Competencial y Liderazgo
• Selección Estratégica de Recursos Humanos
• Relaciones Laborales 
• Marketing de Recursos Humanos
• Innovación y Cultura Organizativa
• Employee Experience y Comunicación Interna
• Desarrollo del Liderazgo de los Directivos: Coaching y
  Mentoring
• Sistemas de Gestión de SST: ISO 45001
• Digital Talent and Human Resources Tools
• Proyecto fin de programa
• Prácticas Profesionales Convalidables

• Realizar correctamente las tareas de todas las áreas de Recursos Humanos, desde la selección y contratación hasta la gestión del desempeño y el desarrollo del talento.
• Identificar, reconocer, gestionar, desarrollar y potenciar el talento en cualquier organización. 
• Competencias directivas y técnicas fundamentales para el correcto desempeño de la labor de un "head of people", incluyendo habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones estratégicas.
• Visión como líder de Recursos Humanos y consultor/auditor.
• Legislación laboral, entendiendo las leyes y regulaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y mitigando riesgos legales en la gestión de personal.
• Gestión del rendimiento y desarrollo profesional, ejecutando procesos de evaluación del desempeño y creando pla&

• Estudiantes recién graduados en disciplinas como Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Marketing.
• Profesionales del sector que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades.
• Profesionales que trabajan en sectores similares como consultoría, tecnología, finanzas, salud, educación, entre otros, y buscan desarrollar habilidades para identificar oportunidades de negocio.

Metodología Online

Castellano

Inicio: 28 de Febrero de 2025

•  Aprenderás todo sobre la gestión de recursos humanos, desde la cultura organizativa hasta la selección estratégica y el desarrollo del talento.
• Conocerás la importancia del desarrollo digital del talento para enfrentar los desafíos del sector.
• Obtendrás una Titulación internacional del IEP y una Certificación Americana de Summa University.
• Optarás a roles como Director de RRHH, Headhunter o Consultor de Reclutamiento.

• Director de Recursos Humanos
• Headhunter
• Consultor de reclutamiento
• Gestor de nóminas
• Orientador laboral
• Técnico de formación

• IEP dispone de Becas.
• Financiación del máster.

IEP dispone de Bolsa de Empleo.

Equipo de profesores altamente cualificados.

Ejercicios prácticos programados Trabajos individuales y grupales Participación en actividades Proyecto de fin de máster