Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Educación (UA)

Descripción

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico.
Así, tanto por su contenido como por su metodología, esta titulación dotará al estudiante de los conocimientos y las competencias y habilidades necesarias para desenvolverse en variados ámbitos profesionales como la dirección y gestión de relaciones laborales, la consultoría y asesoría laborales, la gestión de los recursos humanos, el diseño y la gestión de políticas de empleo e inserción laboral, la orientación profesional o la intermediación en el mercado de trabajo.

Temario

Primer curso
  • Administración de Empresas
  • Derecho Administrativo
  • Estadística
  • Introducción a la Economía
  • Teoría de la Norma y Derecho Constitucional
  • Derecho Civil Patrimonial y Derecho Mercantil Empresarial
  • Historia de las Relaciones Laborales
  • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Sociología y Técnicas de Investigación Social
  • Teoría de las Relaciones Laborales
Segundo curso
  • Derecho del Trabajo Individual I
  • Dirección y Gestión de Personal
  • Economía del Trabajo
  • Gestión del Conflicto
  • Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Derecho del Trabajo Individual II
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Economía de los Incentivos Laborales
  • Organización del Trabajo
  • Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
Tercer curso
  • Derecho de la Seguridad Social I
  • Derecho Sindical
  • Economía de los Mercados de Trabajo en España y en la Unión Europea
  • Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente
  • Riesgos Psicosociales: Evaluación y Tratamiento
  • Contabilidad
  • Derecho de la Seguridad Social II
  • Diseño Organizativo y Relaciones Laborales
  • Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
  • Sistemas Comparados de Relaciones Laborales
Cuarto curso
  • Auditoría de los Recursos Humanos
  • Derecho Procesal Laboral
  • Marco Normativo de las Políticas de Empleo y de Protección Social
  • Régimen Fiscal de la Empresa
  • Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros
  • Sociología de las Relaciones Laborales e Inmigración: El Caso Español y Almeriense
  • Creación de Empresas
  • Derecho Sancionador Laboral
  • Factores Psicosociales del Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Liderazgo y Dirección de Personas y Equipos
  • Prácticas
  • Trabajo Fin de Grado

Duración

Duración: 240 Créditos (4 años).

Perspectivas laborales

Las principales salidas profesionales a que puede conducir esta titulación son 1) graduado social, 2) dirección y gestión de recursos humanos, 3) Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local, 4) prevención de riesgos laborales, 5) Administraciones públicas, 6) auditoría sociolaboral y 7) enseñanza.
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