Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Información del curso
Descripción
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico.
Así, tanto por su contenido como por su metodología, esta titulación dotará al estudiante de los conocimientos y las competencias y habilidades necesarias para desenvolverse en variados ámbitos profesionales como la dirección y gestión de relaciones laborales, la consultoría y asesoría laborales, la gestión de los recursos humanos, el diseño y la gestión de políticas de empleo e inserción laboral, la orientación profesional o la intermediación en el mercado de trabajo.
Temario
- Administración de Empresas
- Derecho Administrativo
- Estadística
- Introducción a la Economía
- Teoría de la Norma y Derecho Constitucional
- Derecho Civil Patrimonial y Derecho Mercantil Empresarial
- Historia de las Relaciones Laborales
- Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
- Sociología y Técnicas de Investigación Social
- Teoría de las Relaciones Laborales
- Derecho del Trabajo Individual I
- Dirección y Gestión de Personal
- Economía del Trabajo
- Gestión del Conflicto
- Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
- Derecho del Trabajo Individual II
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Economía de los Incentivos Laborales
- Organización del Trabajo
- Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
- Derecho de la Seguridad Social I
- Derecho Sindical
- Economía de los Mercados de Trabajo en España y en la Unión Europea
- Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente
- Riesgos Psicosociales: Evaluación y Tratamiento
- Contabilidad
- Derecho de la Seguridad Social II
- Diseño Organizativo y Relaciones Laborales
- Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
- Sistemas Comparados de Relaciones Laborales
- Auditoría de los Recursos Humanos
- Derecho Procesal Laboral
- Marco Normativo de las Políticas de Empleo y de Protección Social
- Régimen Fiscal de la Empresa
- Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros
- Sociología de las Relaciones Laborales e Inmigración: El Caso Español y Almeriense
- Creación de Empresas
- Derecho Sancionador Laboral
- Factores Psicosociales del Comportamiento Humano en las Organizaciones
- Liderazgo y Dirección de Personas y Equipos
- Prácticas
- Trabajo Fin de Grado
Duración
Perspectivas laborales
