Facultad de Educación (UA)

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Facultad de Educación (UA)

Descripción

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico.

Así, tanto por su contenido como por su metodología, esta titulación dotará al estudiante de los conocimientos y las competencias y habilidades necesarias para desenvolverse en variados ámbitos profesionales como la dirección y gestión de relaciones laborales, la consultoría y asesoría laborales, la gestión de los recursos humanos, el diseño y la gestión de políticas de empleo e inserción laboral, la orientación profesional o la intermediación en el mercado de trabajo.



Temario

Primer curso
  • Administración de Empresas
  • Derecho Administrativo
  • Estadística
  • Introducción a la Economía
  • Teoría de la Norma y Derecho Constitucional
  • Derecho Civil Patrimonial y Derecho Mercantil Empresarial
  • Historia de las Relaciones Laborales
  • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Sociología y Técnicas de Investigación Social
  • Teoría de las Relaciones Laborales
Segundo curso
  • Derecho del Trabajo Individual I
  • Dirección y Gestión de Personal
  • Economía del Trabajo
  • Gestión del Conflicto
  • Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
  • Derecho del Trabajo Individual II
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Economía de los Incentivos Laborales
  • Organización del Trabajo
  • Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
Tercer curso
  • Derecho de la Seguridad Social I
  • Derecho Sindical
  • Economía de los Mercados de Trabajo en España y en la Unión Europea
  • Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente
  • Riesgos Psicosociales: Evaluación y Tratamiento
  • Contabilidad
  • Derecho de la Seguridad Social II
  • Diseño Organizativo y Relaciones Laborales
  • Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
  • Sistemas Comparados de Relaciones Laborales
Cuarto curso
  • Auditoría de los Recursos Humanos
  • Derecho Procesal Laboral
  • Marco Normativo de las Políticas de Empleo y de Protección Social
  • Régimen Fiscal de la Empresa
  • Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros
  • Sociología de las Relaciones Laborales e Inmigración: El Caso Español y Almeriense
  • Creación de Empresas
  • Derecho Sancionador Laboral
  • Factores Psicosociales del Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Liderazgo y Dirección de Personas y Equipos
  • Prácticas
  • Trabajo Fin de Grado
Ver más

Duración

Duración: 240 Créditos (4 años).

Perspectivas laborales

Las principales salidas profesionales a que puede conducir esta titulación son 1) graduado social, 2) dirección y gestión de recursos humanos, 3) Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local, 4) prevención de riesgos laborales, 5) Administraciones públicas, 6) auditoría sociolaboral y 7) enseñanza.

Sí, me interesa

conocer todos los detalles, precios, becas, fechas y plazas disponibles

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Para contactar debes aceptar la política de privacidad
Enviando este formulario acepta recibir información periódica de Educaweb relacionada con estos cursos.
También te recomendamos estos cursos

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos