Curso de Gestión del Cambio en la Organización

Este  curso de gestión del cambio planteado por EBV tiene ya un recorrido de varios años impartiéndose en modalidad presencial, con una gran aceptación por su sencillez y perspectiva aportada, tanto para directivos que tienen ante sí la responsabilidad de dirigir estos cambios, como para las personas involucradas que deben hacer frente a nuevos entornos de trabajo y nuevas realidades.

• Módulo 1. ¿Qué es el cambio? Introducción al concepto de cambio organizacional
• Módulo 2. La estrategia como motor del cambio
• Módulo 3. ¿Cómo cambiar? Modelos de gestión del cambio en la organización: La red cultural
• Módulo 4. El factor humano: la resistencia al cambio
• Módulo 5. Venciendo la resistencia al cambio. La importancia del liderazgo en la gestión del cambio

• Directivos.
• Responsables de planificación y estrategia.
• Responsables de área en organizaciones que lideren proyectos de transformación.

• Entender los factores críticos que facilitan el cambio en la organización.
• Comprender cómo la estrategia se convierte en motor de transformación en las organizaciones.
• Conocer los Modelos de cambio y cómo aplicarlos en la práctica.
• Conocer cuáles son los motivos de resistencia al cambio de las personas.
• Conocer algunas de las cualidades y acciones que deben desarrollar los líderes para dinamizar la transformación en su organización.