Índice Consultoría y Formación

Curso de Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Personas

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Curso
On-line
40 Horas
375 €

Descripción

Los directivos actuales han de afrontar nuevos retos profesionales en entornos altamente competitivos, cambiantes y culturas diferentes lo que conlleva, no solo a poseer conocimientos y destrezas técnicas, sino también a habilidades interpersonales, desplegando estas últimas en sus dimensiones cognitiva, emocional y volitiva.

Este programa ofrece a los participantes la formación para analizar sus competencias de liderazgo, compararlas con su propio perfil y estilo de liderazgo, y adquirir las competencias necesarias para dirigir equipos de personas, sentando así las bases de su desarrollo personal con el objetivo de mejorarlas.

Temario

  • Unidad 1. Liderazgo y Dirección de Personas.
  • Unidad 2. Trabajo en equipo.
  • Unidad 3. Motivación y Automotivación.
  • Unidad 4. Gestión del Talento.

Competencias para las que te prepara el curso

Los directivos actuales han de afrontar nuevos retos profesionales en entornos altamente competitivos, cambiantes y culturas diferentes lo que conlleva, no solo a poseer conocimientos y destrezas técnicas, sino también a habilidades interpersonales, desplegando estas últimas en sus dimensiones cognitiva, emocional y volitiva.
Este programa ofrece a los participantes la formación para analizar sus competencias de liderazgo, compararlas con su propio perfil y estilo de liderazgo, y adquirir las competencias necesarias para dirigir equipos de personas, sentando así las bases de su desarrollo personal con el objetivo de mejorarlas.

Metodología

Clases virtuales opcionales.
Modelo educativo basado en el aprendizaje colaborativo, con un método de enseñanza interactivo, facilitando el estudio y una mejor asimilación de los conceptos, sumando esfuerzo, talentos y competencias.
En elCampus Virtual se encuentra todo el contenido de la acción formativa. El centro cuento con cursos interactivos con vídeos y locuciones, con actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final, a los cuales podrás acceder las 24 horas del día.
Acompañamiento personalizado.

Objetivos


  • Aprender lo que entendemos por liderazgo y en particular el liderazgo emocional.

  • Analizar qué acciones y/o comportamientos pertenecen al campo de la gestión y cuáles al del liderazgo.

  • Aprender que cualidades ha de tener un líder y en qué pilares se basa el liderazgo.

  • Conocer qué modelos de liderazgo hay y los estilos de liderazgo que se pueden aplicar.

  • Aprender a construir sólidamente las bases para el funcionamiento de un equipo.

  • Conocer las características y elementos necesarios que precisan los equipos para su constitución.

  • Analizar los diferentes roles que se pueden presentar en un equipo de trabajo.

  • Potenciar el desarrollo de habilidades tales como comunicación, organización y distribución de tareas, planificación y liderazgo.

  • Analizar las claves que permiten una mayor eficacia.

  • Conocer las claves para la gestión de un conflicto en el seno de un equipo.

  • Aprender los diferentes factores que intervienen en la dirección de equipos y cómo definir las metas y también conocer el por qué no funciona un equipo de trabajo.

  • Aprenderemos a conocernos a nosotros mismos y a comprender por qué hacemos las cosas.

  • Conocer qué mecanismos intervienen e influyen en la motivación de las personas

  • Establecer una serie de recetas para motivar ya no sólo a nuestros nuevos empleados sino también a sí mismo. 

  • Comprender cómo afectan la visión, los valores y el establecimiento de objetivos de una organización en la motivación de las personas que trabajan en la misma.



Promociones

Curso bonificable.

Precio

375 €

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Curso de Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Personas

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