Contrato, Nóminas y Seguridad Social

Curso
On-line
100 horas
60 €

Descripción

El objetivo de este curso Contratos, nominas y Seguridad Social, es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos, especialmente del contrato indefinido. Analizar los contratos de duración determinada así como el proceso de cesión de los trabajadores. Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral. Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones. Descubrir cómo se realizan las nóminas. Analizar las características y factores que influyen en la garantía salarial. Identificar la composición del Fondo de Garantía Salarial y las funciones que tiene. Familiarizar al alumno/a con el encabezamiento de la nómina. Entender el cuerpo de la nómina. Desarrollar el período de liquidación. Reconocer los devengos. Analizar las percepciones salariales. Identificar las percepciones no salariales. Identificar los distintos elementos incluidos en los complementos salariales. Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias. Comprender el concepto de incentivo y de devengo extrasalarial. Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales. Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención. Familiarizar al alumno/a con la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social. Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social.
Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación, así como reconocer diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.

Temario


    Tema 1. Formalización del Contrato de Trabajo
    Tema 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
    Tema 3. El Contrato Indefinido
    Tema 4. Modalidades de Contratación Laboral
    Tema 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
    Tema 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración,                           Descanso,Jornada Nocturna
    Tema 7. El Salario y sus Complementos
    Tema 8. Nóminas: Conceptos y Estructura
    Tema 9. Garantías Salariales
    Tema 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
    Tema 11. Estructura del Recibo de Salarios
    Tema 12. Complementos Salariales
    Tema 13. Gratificaciones Extraordinarias
    Tema 14. Incentivos
    Tema 15. Devengos Extrasalariales
    Tema 16. Deducciones del Salario
    Tema 17. Cotización a la Seguridad Social
    Tema 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos
    Tema 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social
    Tema 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.
    Tema 21. Afiliación a la Seguridad Social
    Tema 22. La Cotización
    Tema 23. Prestaciones de la Seguridad Social
    Tema 24. Desempleo

Requisitos

- Navegador web. – Adobe Flash Player 8 o superior.

Metodología

Podrás acceder al aula virtual las 24 horas del día. Respuesta en 24 horas (de lunes a viernes) a través de la propia plataforma.

Titulación obtenida

Diploma acreditativo

Profesorado

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Contrato, Nóminas y Seguridad Social

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