Ciclo Formativo de Grado medio en Atención a personas en situación de dependencia

La Nueva Formación Profesional ha creado este perfil de Grado Medio que se integra en la familia formativa de Servicios Culturales y a la Comunidad y que, por fin, agrupa a los profesionales que trabajan en contacto directo con colectivos que tienen necesidades especiales por sus condiciones de salud, o por tener una situación de discapacidad, marginalidad u otras que requieren una atención especial para desarrollar tareas cotidianas e integrarse en la sociedad.
Ahora, con Campus Superior, se dispone de la posibilidad de realizar el novedoso y actualizado curso de Técnico en Atención Sociosanitaria, que prepara para poder realizar las pruebas libres de FP en virtud del Real Decreto 1538 que regula la FP, a partir de 2007.

Módulo 1. Organización de la atención a las personas en situación de dependencia

• UD1.Interpretación de programas de atención a personas en situación de dependencia.
• UD2. Organización de la intervención para la atención a las personas en situación de dependencia.
• UD3. Organización de los recursos.
• UD4. Gestión de la documentación básica.

Módulo 2. Destrezas sociales

• UD1.Caracterización de estrategias y técnicas de comunicación y relación social.
• UD2.Aplicación de técnicas de trabajo en grupo.
• UD3.Aplicación de técnicas de gestión de conflictos y resolución de problemas.
• UD4.Valoración de la propia competencia social.

Módulo 3. Características y necesidades de las personas en situación de dependencia

• UD1.Caracterización del concepto de autonomía personal.
• UD2. Clasificación de los procesos de envejecimiento.
• UD3. Reconocimiento de las características de las personas con discapacidad.
• UD4. Descripción de las enfermedades generadoras de dependencia.

Módulo 4. Atención y apoyo psicosocial

• UD1.Organización del entorno de intervención.
• UD2. Selección de estrategias de apoyo psicosocial y habilidades sociales.
• UD3. Aplicación de técnicas y ejercicios de mantenimiento y entrenamiento psicológico, rehabilitador y ocupacional.
• UD4. Caracterización de técnicas de acompañamiento para personas en situación de dependencia.
• UD5. Descripción de estrategias y técnicas de animación grupal.
• UD6. Preparación de información a los cuidadores no formales.
• UD7. Valoración del seguimiento y de las intervenciones.

Módulo 5. Apoyo a la comunicación

• UD1. Relación de sistemas de comunicación.
• UD2. Características de las actividades de apoyo a la comunicación mediante sistemas de comunicación alternativa con ayuda.
• UD3. Características de las actividades de apoyo a la comunicación mediante sistemas de comunicación alternativa sin ayuda.
• UD 4.Seguimiento de las actuaciones de apoyo a la comunicación.

Módulo 6. Apoyo domiciliario

• UD1. Organización del plan de trabajo en la unidad de convivencia.
• UD2. Planificación de la gestión del presupuesto de la unidad de convivencia.
• UD3. Organización del abastecimiento de la unidad de convivencia.
• UD4. Preparación del mantenimiento y limpieza del domicilio.
• UD5. Selección de los alimentos del menú. Aplicación de técnicas básicas de cocina.
• UD6. Seguimiento del plan de trabajo.

Módulo 7. Atención sanitaria

• UD1. Organización de actividades de atención sanitaria.
• UD2. Aplicación de técnicas de movilización, traslado y deambulación.
• UD3 Características de las actividades de asistencia sanitaria.
• UD4. Organización de la administración de alimentos y apoyo a la ingesta.
• UD5. Control y seguimiento de las actividades de atención sanitaria.

Módulo 8. Atención higiénica

• UD1. Organización de actividades de atención higiénica.
• UD2. Aplicación de actividades de higiene y aseo de la persona en situación de
• dependencia.
• UD3. Aplicación de actividades de higiene del entorno.
• UD4. Control y seguimiento de las actividades de atención higiénica

Módulo 9. Teleasistencia

• UD1. Organización del puesto de trabajo.
• UD2. Gestión de llamadas salientes.
• UD3. Gestión de llamadas entrantes.
• UD4. Seguimiento de llamadas entrantes y salientes.

Módulo 10. Primeros auxilios

• UD1. Valoración inicial de la asistencia en urgencia.
• UD2. Aplicación de técnicas de soporte vital.
• UD3. Aplicación de procedimientos de inmovilización y movilización.
• UD4 Aplicación de técnicas de apoyo psicológico y de autocontrol.

Módulo 11. Empresa e iniciativa emprendedora

• UD1. Iniciativa emprendedora.
• UD2. La empresa y su entorno.
• UD3. Creación y puesta en marcha de una empresa.
• UD4. La función administrativa de la empresa.

Módulo 12. Formación y orientación laboral

• UD1. La integración en el mercado laboral.
• UD2. El derecho laboral y el contrato de trabajo.
• UD3. La jornada de trabajo y el salario.
• UD4. Seguridad social y desempleo.
• UD5. La participación de los trabajadores en la empresa.
• UD6. Seguridad e higiene en el trabajo.
• UD7. La gestión de la prevención de riesgos laborales.
• UD8. La duración del curso es de 1.700 horas.

• El curso está dirigido a las personas que quieran introducirse laboralmente en el ámbito de la atención sociosanitaria con un perfil profesional perfectamente definido.
• El curso también se dirige a todas aquellas personas cuya actividad está dirigida al cuidado de personas con necesidades específicas y que quieran obtener una titulación acorde a su perfil profesional.
• Igualmente, el curso se dirige a profesionales del ámbito sociosanitario, como auxiliares de geriatría y otras figuras similares, que quieran promocionarse laboralmente y obtener un perfil de grado medio como técnico.

El Técnico en Atención Sociosanitaria está preparado para, adquirir las competencias necesarias para ayudar en el ámbito sociosanitario a las personas y colectivos con especialidades necesidades de salud física, psíquica o social, como mayores, discapacitados, enfermos crónicos y convalecientes; aplicando estrategias y procedimientos adecuados a su situación para mantener y mejorar su autonomía personal, sus relaciones con el entorno y su inserción ocupacional, destacando las siguientes unidades de competencia:

• Organizar, preparar y controlar las intervenciones de atención a las personas y su entorno.
• Desarrollar intervenciones de atención física a personas con necesidades específicas.
• Desarrollar intervenciones de atención psicosocial a personas con necesidades específicas.
• Desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y el funcionamiento de la unidad convivencial.
• Liderar la administración, gestión y comercialización en una pequeña empresa o taller.