Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral

Destinatarios:

Por un lado, aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos. La mayor parte de nuestros alumnos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales.

Descripción:

CALENDARIO
a) 25-10-2008 a julio 2009 Sábados, 9 a 14 h. (1)
b) 28-02-2009 a dic. 2009 Sábados, 9 a 14 h. (1)
(1) Estos horarios tienen una pequeña reducción en el número de horas lectivas.

Módulo de SEGURIDAD SOCIAL (Horas lectivas: 84)
1.El Sistema de la Seguridad Social.
2.Campo de aplicación e inscripción de empresas.
3.Afiliación, altas y bajas.
4.Cotización.
5.Recaudación.
6.Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la 7.Seguridad Social. La asistencia sanitaria.
8.Incapacidad temporal.
9.Maternidad. Riesgo durante el embarazo.
10.Incapacidad permanente.
11.Jubilación.
12.Muerte y supervivencia.
13.SOVI.
14.Revalorización y concurrencia de pensiones.
15.Prestaciones familiares.
16.Desempleo

Módulo de DERECHO LABORAL (Horas lectivas: 81)
1.Derecho del Trabajo.
2.Contrato de trabajo.
3.El Empresario. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Los grupos de empresa.
4.Empresas de Trabajo Temporal.
5.Clases y modalidades de contratos de trabajo.
6.Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
7.Salario.
8.Modificaciones del contrato de trabajo.
9.Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos.
10.Extinción del contrato de trabajo.
11.Relaciones laborales de carácter especial.
12.Negociación colectiva y convenios colectivos.
13.Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
14.Libertad sindical.
15.Huelga y conflictos colectivos.
16.Régimen de trabajo de los extranjeros.
17.Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales.
18.Infracciones administrativas en el orden social.
19.Organización administrativa. La Administración Laboral.
20.El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
21.Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
22.Efectos del incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Casos prácticos sobre el manejo de las bases de datos.

Módulo PROCEDIMIENTO LABORAL (Horas lectivas: 9)
1.Diferenciación entre “Autoridad Laboral” y “Jurisdicción Laboral”.Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las integran.
2.“Reclamación Previa” y “Acto de Conciliación”, como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial.
La demanda como acto que inicia el proceso. Fases por las que pasa el juicio oral.
3.Recursos.
4.Ejecución de sentencias.

SISTEMA RED (Horas lectivas: 6)