Máster Universitario en Administración de Empresas (MBA)

El MBA de ESIC tiene como objetivo preparar a los futuros directores de negocio para que maximicen el valor económico y social de las empresas y comunidades en las que compitan sabiendo liderar a todos los stakeholders hacia una empresa innovadora, rentable y más sostenible.

Asignaturas

• Management y Estrategia
  • Empresa y estrategia
  • Crecimiento y generación de valor en mercados internacionales
  • Innovación
• Empresa
  • Finanzas empresariales
  • Dirección de marketing
  • Dirección de operaciones
  • Analítica de datos y nuevas tecnologías
• Entorno
  • Modelos y sistemas económicos
• Habilidades
  • Habilidades directivas I
  • Habilidades directivas II

Formación complementaria

• Blockchain, criptoactivos y metaverso
• Living management project
• Bloque de habilidades personales

Trabajo fin de máster
El trabajo es un proyecto empresarial real, que supone un desafío en el que el estudiante, de manera transversal, debe demostrar que se han cumplido los objetivos de aprendizaje y desarrollado todas las competencias adquiridas durante el programa. El alumnado se debe de enfocar en un área clave de su interés personal y profesional para diseñar, desarrollar, implementar y evaluar un plan de negocio.

El máster propuesto busca candidatos con interés por aprender en un entorno multicultural y multidisciplinario, con orientación internacional. El candidato ideal debe tener sólidas habilidades interpersonales, interés por una formación multidisciplinar, compromiso con el desarrollo y el propósito de avanzar en su vida profesional dentro del ámbito de la administración de empresas.

El máster está dirigido a jóvenes profesionales con titulación superior universitaria con al menos 3 años de experiencia profesional:

• Profesionales con la titulación en Administración y Dirección de Empresas que quieran profundizar en el conocimiento de las distintas áreas funcionales de la empresa y desarrollar sus habilidades personales.
• Profesionales procedentes de otras titulaciones que desean completar su formación académica previa con un conocimiento profundo de Administración de Empresas, con el objetivo de desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la gestión empresarial que consideren más interesantes y mejor remunerados. Estos profesionales también desean desarrollar sus habilidades personales y consideran la interacción con personas de perfiles profesionales y culturas diferentes como una experiencia clave.

Se establece que todos aquellos alumnos/as que no procedan de una titulación de Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad y Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas o similar, son susceptibles de realizar los cursos de adaptación.

Requisitos exigidos de admisión:

• Un nivel mínimo B2 de inglés
• Tres años de experiencia profesional

Con carácter general, se entenderá por experiencia laboral o profesional a estos efectos, las actividades y competencias desarrolladas por los estudiantes como trabajador o empleado público en empresas o entidades públicas o privadas, siempre que las actividades y competencias se ajusten al proyecto formativo, de la titulación correspondiente y que el alumno/a demuestre motivación por los ámbitos de dirección, gestión o creación de empresas. 

La selección de los candidatos se hará en base a los siguientes criterios:

• Criterios Académicos (Expediente académico): 20%
• Criterios de Experiencia Profesional: 20%
• Motivación e interés: 30%
• Capacidad para la resolución de problemas y pensamiento crítico: 30%

 

• Aprender, integrar, aplicar y evaluar críticamente conceptos y herramientas clave en el ámbito de los negocios que permitan desarrollar estrategias innovadoras para abordar problemáticas actuales, así como temas emergentes.
• Aprender a evaluar de manera crítica diferentes contextos a nivel local y global y que usen usar dichas evaluaciones como input para la toma de decisiones.
• Evaluar de manera crítica el rendimiento de cada uno, así como el del grupo al que pertenecen y ser capaces de proponer estrategias de mejora.
• Reconocer y aplicar los valores humanos y éticos en las decisiones empresariales.
• Demostrar un uso efectivo de las habilidades interpersonales y de trabajo independiente necesarias en el entorno empresarial actual.