Máster MBA Dirección y Administración de Empresas Executive

El Máster Executive MBA en Dirección y Administración de Empresas está diseñado para mejorar la capacidad en áreas directivas de los participantes. En el MBA trabajamos los tres vectores: Saber, Hacer y Ser como persona ética y socialmente responsable, a través de la impartición académica de módulos como: Estrategia, Finanzas, Marketing, Operaciones y Tecnología, Negocio Internacional y Gestión de Personas, Gestión de Personas y Networking.

Módulo 1
Management Estratégico

• La Estrategia Empresarial y la Dirección
• Estratégica.
• Análisis de los Clientes
• Análisis de los Competidores.
• Análisis del Mercado y Análisis del Entorno.
• Análisis Interno. La Cadena de Valor.
• Estrategias competitivas.
• Obtención de una Ventaja Competitiva
• Sostenible. Las disciplinas de valor.
• Estrategias de Diferenciación.
• Obtención de una Ventaja Competitiva
• Sostenible: bajo coste, enfoque en un nicho
• y movimientos preventivos.
• Estrategias de Crecimiento y Estrategias de
• Diversificación.
• Estrategias en Mercados Maduros y en
• Declive.
• Estrategias globales y de
• internacionalización.
• Implantación de la estrategia. El Cuadro de
• Mando Integral (Balanced Scorecard).
• El modelo de las ocho etapas para la
• elaboración de un Proyecto Empresarial.
• El lugar de la Estrategia en un Plan de
• Negocios.
• Management 2.0 y Liderazgo Estratégico.
• Responsabilidad Social Empresarial

Módulo 2
Planificación y control financiero

• Sistemas de información contable.
• Gestión Dirección Financiera.
• Diagnóstico Económico Financiero.
• Análisis y Gestión del Circulante.
• Planificación, Control y Reporting.
• Análisis de Inversiones.
• Valoración de Empresa.

Módulo 3
Dirección Comercial y Marketing

• Conceptos fundamentales del Marketing.
• El Marketing Estratégico.
• Estructura y Dinámicas del Mercado.
• El Plan de Marketing.
• La Gestión de Líneas de Productos.
• Estrategias de Fijación de Precios.
• La Comunicación de Marketing.
• Estrategias y Programas de Gestión de los
• Canales de Distribución.
• La Investigación de Marketing.
• Marketing Global.
• El Marketing Relacional y la Gestión de las
• Relaciones.
• Comercio Electrónico y Social Commerce.
• Los Nuevos Medios del Marketing.
• El Marketing de Guerrilla y Bajo Coste.
• Dirección del Departamento de Ventas.
• Técnicas y Comunicación Comercial.
• Nuevas Tendencias en Ventas

Módulo 4
Habilidades directivas y Dirección de los RRHH

• Introducción a las habilidades sociales y directivas
• El impacto de Comunicar
• El Desarrollo Interpersonal a través del PNL
• El Arte de Inspirar: el Liderazgo
• El Efecto de la Influencia
• El Desafío del Cambio
• La Habilidad de Colaborar: el Trabajo en equipo

Recursos Humanos

• Planificación estratégica y función de los
• Recursos Humanos en las Organizaciones
• Reclutamiento y Selección. Trabajar con
• los mejores
• Formación y Desarrollo. Optimizar el talento
• Evaluación del Desempeño. Valoración del potencial
• Retribución. ¿Elemento Motivacional?
• Otras prácticas de RRHH

Módulo  5: Calidad, procesos y producción

• Gestión de la Calidad en las Empresas
• Política y Sistemas de Calidad Principios
• y Auditorías de Calidad ISO 9001
• Dirección de Operaciones y tecnología.
• La Dirección Funcional y por Procesos
• Herramientas y metodología de Gestión
• de Procesos y Mapa de Procesos
• Excelencia Empresarial Mejora Continua
• Modelo de Excelencia Empresarial
• EFQM.
• Producción Organización y procesos.
• Análisis de tiempos y cargas.
• Planificación y Control Gestión de
• Inventarios y Compras SIX SIGMA.
• Control de Costes de Producción

Módulo 6

• Gestión de la Tecnología e Innovación
• Empresa y Tecnología
• La globalización y su impacto en la
• gestión de la tecnología
• Gestión de la innovación tecnológica
• Estrategia tecnológica de la empresa
• Transferencia de tecnología
• Protección de tecnología
• Vigilancia tecnológica en la empresa
• Prospectiva tecnológica
• Dirección de proyectos de innovación tecnológica
• Metodologías de evaluación de
• proyectos de innovación tecnológica
• Alianzas estratégicas de carácter tecnológico

Profesionales con experiencia de al menos tres años o Licenciados, Arquitectos e Ingenieros (técnicos, superiores, grado o máster).
El MBA Executive está especialmente diseñado para que los profesionales con experiencia puedan cursarlo compatibilizándolo con sus otras responsabilidades.
Los alumnos en en MBA Executive son profesionales con experiencia de al menos tres años, que necesitan herramientas, relaciones, perspectivas, ideas y habilidades para promocionar en sus compañías y hacer crecer el negocio.
Perfiles de los participantes:

• Directores de áreas funcionales
• Directores de negocio de Pymes
• Responsables de planificación
• Directores que necesitan actualización
• Profesionales con exp. que necesitan una salida laboral
• Jefes de departamento
• Cuadros intermedios interesados en estrategia y management
• Emprendedores con ilusión de desarrollar un negocio
• Titulados universitarios

Los horarios de clase son compatibles con la actividad laboral: viernes tarde (16.30 a 21:30) y sábados (9:00 a 14:00).

Para realizar el MBA versión Executive se deben cumplir:
Titulación universitaria o experiencia acreditada en el mundo empresarial

• Potenciar las habilidades personales , profesionales y directivas
• Incrementar la visión estratégica del entorno global empresarial
• Fomentar las competencias tecnológicas y la innovación
• Profundizar en las competencias técnicas
• Acercar el conocimiento de la realidad empresarial a nivel
• internacional
• Construir una red de contactos entre los participantes
• Lograr el prestigio profesional merecido

• Becas personalizadas y adaptadas a los alumnos.
• Descuentos por grupo (2 o más personas)