Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Salidas profesionales
El mundo del trabajo hoy requiere titulados polivalentes-, esta es la gran ventaja
de esta titulación- un solo profesional que integra conocimientos procedentes de
las áreas jurídicas, económicas, empresariales, sociales o psicológicas. Esta
polivalencia multiplica las opciones profesionales.
En este Grado se han concretado cinco perfiles profesionales más dos posibles
ámbitos de actuación:
1. Graduado Social (asesoramiento jurídico-laboral integral a la pequeña y
mediana empresa).
2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
3. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de
empleo y desarrollo local.
4. Prevención de riesgos laborales.
5. Auditoria socio-laboral.
· Administraciones públicas.
· Enseñanza.
El mundo del trabajo hoy requiere titulados polivalentes-, esta es la gran ventaja
de esta titulación- un solo profesional que integra conocimientos procedentes de
las áreas jurídicas, económicas, empresariales, sociales o psicológicas. Esta
polivalencia multiplica las opciones profesionales.
En este Grado se han concretado cinco perfiles profesionales más dos posibles
ámbitos de actuación:
1. Graduado Social (asesoramiento jurídico-laboral integral a la pequeña y
mediana empresa).
2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
3. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de
empleo y desarrollo local.
4. Prevención de riesgos laborales.
5. Auditoria socio-laboral.
· Administraciones públicas.
· Enseñanza.
Ver información completa
Datos del curso
- Tipo:Grado
- Modalidad:Presencial
- Lugar:Huelva
- Tipo de universidad: Pública
Centro donde se imparte
Plaza de la Merced, s/n
21002 Huelva
21002 Huelva
Notas de corte 2011
| PAU / FP | + 25 | + 45 | Titulados | + 40 |
|---|---|---|---|---|
| 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
Destinatarios:
Perfil de acceso
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido a alumnos que
estén interesados por el ámbito laboral en su sentido más amplio; esto es, que
vengan predispuestos a alcanzar las mejores competencias en las técnicas jurídicas,
empresariales, estadísticas, económicas, y psico-sociológicas necesarias para
responder a las demandas sociales que plantea hoy el mundo del trabajo -colocación,
formación, productividad, conciliación, seguridad, outsourcing, precariedad,
conflicto laboral, desempleo, gestión de recursos humanos, prevención de riesgos
laborales, etc- . Dicho de otro modo, este Grado está pensado para formar a los
mejores profesionales en el ámbito laboral y para aquellos que quieran empeñarse
en conseguirlo. Si tu no estás dispuesto a esforzarte para lograrlo, esta no es tu
titulación. Por el contrario, si te atreves a seguir el programa formativo que te
propondremos alcanzarás el éxito.
Requisitos de acceso
· Haber superado la prueba de Selectividad.
· Haber superado la prueba de acceso para mayores de 25 años.
· Haber superado algún Ciclo Formativo de Grado Superior que dé acceso al
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
· Otra Titulación Universitaria.
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido a alumnos que
estén interesados por el ámbito laboral en su sentido más amplio; esto es, que
vengan predispuestos a alcanzar las mejores competencias en las técnicas jurídicas,
empresariales, estadísticas, económicas, y psico-sociológicas necesarias para
responder a las demandas sociales que plantea hoy el mundo del trabajo -colocación,
formación, productividad, conciliación, seguridad, outsourcing, precariedad,
conflicto laboral, desempleo, gestión de recursos humanos, prevención de riesgos
laborales, etc- . Dicho de otro modo, este Grado está pensado para formar a los
mejores profesionales en el ámbito laboral y para aquellos que quieran empeñarse
en conseguirlo. Si tu no estás dispuesto a esforzarte para lograrlo, esta no es tu
titulación. Por el contrario, si te atreves a seguir el programa formativo que te
propondremos alcanzarás el éxito.
Requisitos de acceso
· Haber superado la prueba de Selectividad.
· Haber superado la prueba de acceso para mayores de 25 años.
· Haber superado algún Ciclo Formativo de Grado Superior que dé acceso al
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
· Otra Titulación Universitaria.