Doctorado en Contabilidad y organización de empresas.
Este Programa se centra, por una parte, en el ámbito de la información contable que generan las empresas niveles, como base decisoria y herramienta fundamental de competitividad, y por otra, en los sistemas
empresarial y las vías de optimización que a través de sus estructuras, procesos y operaciones pueden el nivel de excelencia que les permitan actuar eficazmente en el actual entorno económico globalizado.
Objetivos y justificación del programa.
El objetivo del Programa radica en lograr que el alumno alcance un nivel conveniente de especialización que se abordan, así como una adecuada capacidad investigadora que le permita en el futuro una sólida
profesional o académica en relación con las citadas materias, con una clara proyección al ámbito de excelencia empresarial a través de la optimización de los sistemas de información-decisión.
Datos del curso
- Tipo:Doctorado
- Modalidad:Presencial
- Lugar:Madrid
- Duración:32 Créditos
28049 Madrid
El candidato al Programa deberá estar en posesión del título de licenciado, arquitecto o ingeniero superior, y poseer una sólida formación económica. Asimismo deberá dominar con fluidez los idiomas español e inglés a nivel de lectura y comprensión. Una vez cerrado el plazo de preinscripción, se realizará la selección de candidatos teniendo en cuenta
fundamentalmente su currículum vitae y las características y méritos alegados por los mismos.
Temario del curso:
Contenido del programa
Los cursos y materias que se integran en este Programa se refieren, por una parte, a aquellos aspectos conceptuales epistemológicos de la contabilidad que permiten un desarrollo sólido en la aplicación de las teorías y métodos contables cualquier tipo de unidades económicas; también se abordan las tendencias actuales en lo referente a la armonización internacional de la información contable, así como los nuevos desarrollos que viene experimentando la información
relativa al ámbito interno de la empresa. Por otra parte, y en el ámbito de la organización empresarial, se abordan los aspectos sustanciales del análisis, tanto a nivel formal, como en el terreno empírico, haciéndose una especial referencia dirección del factor humano, como eje fundamental en el funcionamiento óptimo de cualquier organización.