¿Cómo buscar empleo? - El proceso de selección

El proceso de selección

El objetivo principal de una selección es encontrar la persona idónea que cumpla las características y requisitos del puesto de trabajo. Por eso, como paso previo a la selección debe hacerse un análisis detallado del puesto de trabajo, para determinar el "perfil profesional" del futuro empleado.

En general los profesionales que realizan la selección tienen en cuenta tres puntos básicos:

• La formación: los estudios realizados hasta el momento
   
• La experiencia profesional: en puestos similares o relacionados ocupados anteriormente
   
• Las competencias: habilidades del candidato relacionadas con en el nuevo puesto de trabajo
   

Recomendaciones:

Antes de presentarte a un proceso de selección es imprescindible conocer a fondo las características del puesto de trabajo e intentar reflejar que eres tú la persona que posee el perfil profesional que están buscando.

A continuación puedes ver todos los pasos de un proceso de búsqueda de empleo:

	OFERTA/LOCALIZACIÓN MEDIANTE LOS DIFERENTES CANALES
	PRESENTACIÓN A LA EMPRESA · PERSONAL · TELÉFONO · CARTA · SOLICITUD · CURRÍCULUM VITAE
PRUEBAS DE SELECCIÓN · APTITUDES · PERSONALIDAD · PROFESIONALES		ENTREVISTA DE SELECCIÓN · PRESENTACIÓN · REPASO CURRÍCULUM · OTROS ASPECTOS PERSONALES
	VALORACIÓN CANDIDATOS FINALISTAS Y DECISIÓN
	CONTRATACIÓN E INCORPORACIÓN