Encuentra tu curso ideal
9%
¿Qué quieres estudiar?
El 28% de los parados ha rechazado un trabajo y el 81% cree que debería recibir formación
Noticia
Manpower afirma que un 25% de los encuestados ha rechazado un trabajo por considerar el sueldo demasiado bajo; un 16% por cuestiones de horarios y un 9% por los desplazamientos
Buscar trabajo no es una tarea fácil debido a la escasez de ofertas y en medio de esta situación, un estudio realizado por la empresa de servicios de selección y trabajo temporal Manpower demuestra que el 28% de los desempleados ha rechazado un trabajo durante los últimos tres años.
Manpower ha encuestado a los más de 8500 candidatos de su red de oficinas y ha constatado que cuando se analizan los motivos de renunciar a un empleo, un 50% no ha especificado las causas por las que no quiere trabajar. El otro 50% de los encuestados afirma que renunció al empleo por considerar el sueldo demasiado bajo (25%), por cuestiones de horarios (16%) o por implicar un traslado de domicilio o desplazamiento largo (9%).
Aunque no se observan diferencias importantes entre sexos, si analizamos los grupos de edad se comprueba que los jóvenes de 16 a 24 años son los que menos empleos han rechazado durante los últimos 3 años (con un 24%), mientras que en el grupo de entre 25 y 34 años, un 31% reconoce haber rechazado un trabajo alguna vez. Por último, de los 35 a los 44 años, el porcentaje de las personas que no han aceptado una oferta de empleo llega hasta el 27%.
Por comunidades autónomas, La Rioja y la Comunidad Valenciana destacan por ser las que tienen el menor número de ofertas rechazadas por parte de los parados, con un 21%. En cambio, en la Comunidad de Madrid, un 35% de los desempleados ha desestimado un trabajo en los últimos 3 años, seguida por las Islas Baleares con un 33% y Castilla y León con un 32%.
El estudio muestra otra conclusión destacada: el 81% de los desempleados considera que se les debería obligar a realizar un mínimo de jornadas de formación obligatoria. Aunque no se especifica qué tipo de formación continua se podría realizar ni quién debería impartirla, los datos evidencian que a medida que aumenta la edad aumenta la necesidad de recibir cursos, así, el 86% grupo de desempleados de 45 a 65 años está a favor de la formación obligatoria; porcentaje que se reduce hasta el 82% en el grupo de 35 a 44 años y hasta el 79% en el grupo de jóvenes de 16 a 24 años.
Deja tu comentario
Categorías
Publicado
Lo más leído
Lo último
Suscríbete a nuestras publicaciones
