Program for Management Development (PMD)

El PMD® es un programa orientado a profesionales con experiencia que quieren acelerar su carrera directiva, adquiriendo habilidades de liderazgo y una visión global de las organizaciones, potenciando su visión estratégica e impulsando su pensamiento crítico y decisiones.

Adquirirás conocimientos de gestión de forma sólida e integrada en un periodo breve de tiempo, entenderás el impacto y oportunidades de la digitalización y tendrás herramientas para afrontar procesos de cambio y transformación.

¡Activa tus capacidades y acelera tu carrera directiva en 7 meses!

• Fase 1: Comprende y diagnostica
• Fase 2: Analiza y Ejecuta
• Fase 3: Impacta y transforma

El Program for Management Development (PMD®) de Esade está dirigido a profesionales con al menos 8 años de experiencia que buscan desarrollar sus habilidades y conocimientos para afrontar los retos empresariales actuales. Es ideal para cualquier profesional que desee obtener una visión global de la gestión, fortalecer sus habilidades de liderazgo y actualizar sus conocimientos. La media de edad de nuestros alumnos está en 40 años y en 15 años de experiencia profesional.  

Español

Los objetivos del PMD® de Esade son:

• Desarrollar una visión estratégica y global del negocio.
• Potenciar las habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
• Aprender a gestionar equipos de alto rendimiento.
• Impulsar la innovación y la creatividad.
• Ampliar la red de contactos profesionales. 

El Program for Management Development (PMD®) de Esade no solo transforma a los participantes, sino que también ofrece ventajas significativas para las empresas que invierten en el desarrollo de sus líderes. Al fomentar una mentalidad estratégica y habilidades de liderazgo avanzadas, las empresas pueden esperar:

Mejora en la toma de decisiones: Los empleados formados en el PMD® adquieren una visión global y estratégica, lo que les permite tomar decisiones más informadas y alineadas con los objetivos corporativos.
Aumento de la productividad: Equipados con herramientas y técnicas de gestión de vanguardia, los participantes pueden optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.
Fomento de la innovación: El programa estimula el pensamiento crítico y la creatividad, impulsando la innovación dentro de la organización.
Retención de talento: Invertir en el desarrollo profesional de los empleados aumenta su compromiso y satisfacción, reduciendo la rotación de personal.
Fortalecimiento del Liderazgo: Los participantes desarrollan habilidades de liderazgo efectivas, preparándolos para asumir roles de mayor responsabilidad y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa.