CEF Centro de Estudios Financieros

Curso Práctico de Derecho laboral

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Descripción

El objetivo de este curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.

Temario

I. Delimitación del trabajo por cuenta ajena y fuentes de la relación laboral
  • Características del trabajo por cuenta ajena.
  • Identificación de las relaciones laborales especiales y el porqué de cada una de ellas.
  • Trabajos excluidos y exceptuados.
  • Figuras afines: falsos autónomos, becarios, etc.
  • Identificación de la figura del empleador: subcontratación y cesión ilegal de trabajadores.
II. Fuentes de la relación laboral
  • Las fuentes de la relación laboral: ley, convenio, contrato.
  • El derecho adquirido o condición más beneficiosa.
III. El contrato de trabajo
  • Cuestiones generales: características del contrato. Capacidad para contratar. La forma del contrato. Nulidad total y parcial.
  • Tipología de los contratos de trabajo.
  • Cláusulas de permanencia, exclusividad y no concurrencia poscontractual.
  • Posibles sanciones por el uso fraudulento de las modalidades contractuales.
IV. Derechos y deberes de empresarios y trabajadores
  • El poder de dirección y sus límites.
  • Los códigos de conducta.
V. Principales condiciones laborales: el salario y la jornada
  • El salario
    • Definición del salario y efectos que se derivan de la naturaleza salarial.
    • Las fuentes reguladoras del salario: el SMI, el salario según convenio y las mejoras voluntarias establecidas en contrato.
    • Tipos de salario y estructura salarial: salario base y complementos salariales.
    • La absorción y compensación de salarios.
    • La cotización a la Seguridad Social: análisis de los conceptos que más dudas presentan en la práctica (el coche de empresa, el móvil, etc.).
    • El recibo de salarios: análisis y tratamiento del IRPF.
  • Tiempo de trabajo
    • Definición de tiempo de trabajo.
    • Cómputo de la jornada y supuestos que pueden plantear duda.
    • Jornada ordinaria y jornada máxima. La posibilidad de establecer la distribución irregular de la jornada.
    • El régimen de descansos.
    • Las horas extraordinarias: definición. Compensación o retribución. Límite máximo anual.
    • Las vacaciones y licencias retribuidas.
    • Las medidas de conciliación.
VI. Modificación de las condiciones
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Movilidad funcional.
  • Movilidad geográfica.
VII. Extinción del contrato de trabajo
  • El despido disciplinario.
  • El despido objetivo.
  • La extinción por voluntad del trabajador.
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Destinatarios

Directivos, abogados de otras especialidades, economistas, gestores... y, en general, a todos aquellos profesionales que, sin ser especialistas en Derecho Laboral, necesitan conocer la normativa básica y los problemas que en la práctica se plantean.

Metodología

Se imparte en las modalidades presencial y online.

Duración

Presencial: Madrid del 5 de marzo de 2019 al 25 de junio de 2019 (40 horas lectivas).
En modalidad online el curso tiene una duración de 3 meses.
Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.

Promociones

15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA.

Precio

Presencial: 554 euros.
Online: 368 euros.

Ventajas del curso

La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

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