Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa

ISEB Instituto Superior Europeo de Barcelona

Descripción

El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa te capacita para analizar y profundizar en este tema, especialmente en aplicar herramientas de gestión y evaluación existentes, las estrategias y políticas implementadas a todos los niveles dentro de las empresas que integren la Responsabilidad Social Corporativa y también los mecanismos de interactuación y de diálogo con los principales grupos de interés.
Con este posgrado vas a poner en práctica el enfoque de la sostenibilidad, la ética y la responsabilidad social y medioambiental en los modelos de empresa y negocio ya existentes, como también de otras organizaciones o empresas privadas o públicas como pueden ser los organismos de la administración pública o las entidades sin ánimo de lucro.

Temario

Módulo 1. Responsabilidad Social Corporativa
  • Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
  • Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders
  • Tema 3. Comunicación y Transparencia
  • Tema 4. Ámbitos de Actuación
  • Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC
  • Tema 6. Medición de la RSC
  • Tema 7. Estudio del Caso
Módulo 2. Coaching 
  • Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos
  • Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
  • Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías
  • Tema 4. Marco Teórico y otras Herramientas para el Coaching
  • Tema 5. Estudio del Caso
Módulo 3. Practitioner en PNL
  • Tema 1. Introducción a la PNL
  • Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
  • Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
  • Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
  • Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
  • Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
  • Tema 7. Estudio del Caso
Módulo 4. Gestión de Equipos
  • Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales 
  • Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo 
  • Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores 
  • Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias 
  • Tema 5. Estudio del Caso 
Módulo 5. Gestión de los RRHH
  • Tema 1. Las Organizaciones
  • Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
  • Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
  • Tema 5. Formación
  • Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
  • Tema 7. Estudio del Caso

Destinatarios

El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa se dirige a graduados y profesionales que deseen implantar planes de RSC/RSE en sus respectivas organizaciones, ya sean multinacionales, PYMES o en la propia Administración Pública.

Metodología

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional. Todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo esta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

6 meses

Objetivos

  • Tener conocimiento de los sistemas de certificación y normalización.
  • Conocer los departamentos que forman los recursos humanos de una empresa y saber qué funciones desarrollan.
  • Adquirir conocimientos de las diferentes técnicas y métodos de evaluación y los diferentes sistemas de recompensa y valorar la importancia de la evaluación del desempeño.
  • Aprender a formar equipos de trabajo, las estrategias para la fijación de objetivos, la importancia de motivar correctamente a un equipo de trabajo, estudiando sus teorías, y  el control del personal.
  • Obtener conocimientos de la cultura empresarial, los cambios organizacionales, el clima laboral y la gestión del cambio.
  • Aprender a sacar el máximo partido al tiempo que tenemos, con claves para hacer un buen uso y pautas que identifican los errores más comunes.
  • Conocer los diferentes tipos de reuniones y cómo adaptarnos a ellas para sacarles el máximo partido.
  • Tener conocimientos del Outplacement, los motivos de contratar este servicio y los beneficios que aporta para la empresa y el empleado.
  • Aprender en qué consiste y cómo se inicia un proyecto de Outsourcing y los beneficios que aporta para la empresa.

Perspectivas laborales

Directivo RSC. Gestor y consultor de empresas en materia de RSE/RSC. Técnico en RSC. Experto en RSC aplicado al marketing, entre otros.
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Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa
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