Curso de Mediación y Resolución de Conflictos

• Una formación integral:  conocerás técnicas y estrategias de mediación para usar en todos los ámbitos y conflictos susceptibles de ser mediados.
• Aprendizaje práctico:  adquirirás las habilidades necesarias para trabajar como profesional de la mediación ya que tu curso incluye actividades prácticas y un proyecto final
• Enfoque interdisciplinar:  contarás con la orientación de equipos expertos que te guiarán en tu desarrollo profesional

• Ahorra tiempo y recursos: La mediación ofrece soluciones rápidas y menos costosas que los procesos judiciales.
• Promueve el diálogo y el entendimiento: Fomenta la cooperación y la comprensión, mejorando las relaciones a largo plazo.
• Responde a la demanda creciente de mecanismos alternativos de resolución de disputas en empresas, familias e instituciones, donde se valora el acuerdo sobre la confrontación.

• Desarrollar técnicas de comunicación asertiva y escucha activa.
• Gestionar conflictos en una amplia variedad de contextos: familiar, laboral, escolar o comunitario.
• Aplicar métodos de negociación colaborativa, ayudando a las partes a encontrar soluciones satisfactorias.
• Manejar las emociones y reducir la tensión en situaciones conflictivas.
• Conducir un proceso estructurado de mediación, desde la identificación de problemas hasta la formalización de acuerdos.

• Comprender los conceptos clave de los conflictos y su tipología: Los participantes identificarán y analizarán los diferentes tipos de conflictos y sus características fundamentales.
• Reconocer los elementos esenciales que componen un conflicto: Se profundizará en las causas, dinámicas y componentes que generan un conflicto.
• Analizar los principales modelos de conflicto: Se revisarán los enfoques teóricos más destacados para comprender las formas en las que los conflictos surgen y se desarrollan.
• Explorar técnicas de resolución de conflictos alternativas al juicio: Los participantes aprenderán a aplicar métodos como la mediación, la negociación y otras formas de resolución pacífica de disputas.
• Desarrollar competencias en la estructura y proceso de la mediación: Se adquirirá una comprensión del procedimiento completo de la mediación, desde su inicio hasta su resolución.
• Conocer los principios y la ética de la mediación profesional: Se enfocará en los aspectos éticos y normativos que rigen la práctica de la mediación.
• Definir el perfil profesional del mediador/a: Los participantes identificarán las competencias, habilidades y responsabilidades que se requieren para desempeñarse como mediador/a.
• Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para gestionar conflictos: Se abordará el rol de la inteligencia emocional en la resolución eficaz de conflictos, mejorando la empatía, el autocontrol y la gestión de emociones

Al finalizar tu formación, tendrás múltiples opciones laborales en sectores que buscan especialistas en resolución de conflictos. Entre las principales salidas profesionales destacan:

• Mediador profesional (Autónomo o en entidades).
• Mediador Familiar.
• Mediador Laboral.
• Mediador Escolar.
• Mediador en el ámbito intercultural.
• Técnico en mediación para ONGs y organizaciones sociales.
• Consultor o formador en mediación.
• Mediador en el ámbito judicial.
• Mediador en organizaciones internacionales.