MBA Responsable

CMI Business School

Descripción

Los Programas MBA Responsable de CMI son únicos porque se basan en el poder de la integridad del ser humano.
En los MBAs de CMI, la Responsabilidad Social Corporativa y la investigación, desarrollo e innovación toman protagonismo y constituyen la esencia en la concepción y crecimiento de empresas y organizaciones. 

Temario

Primer Trimestre
Liderazgo Consciente y Habilidades Directivas
  • El Ser Humano: enfoque antropológico, psicológico y filosófico.
  • Los Valores como eje de desarrollo humano y mejora continua.
  • Comportamiento y Ética en los negocios: desde el Cumplimento a la RSC.
  • Las Claves del Liderazgo Responsable.
  • Habilidades del Líder Responsable para la excelencia en la Autogestión y la Gestión de
Equipos Transversales de Alto Rendimiento, tanto localizados como deslocalizados.
  • Habilidades Directivas para la gestión de empresas, ONGs y organizaciones híbridas
  • sostenibles e innovadoras.
  • Enfoque Sistémico y Dirección de Personas.
Responsabilidad Social Corporativa
  • Perspectiva histórica sobre la evolución de la RSC.
  • El Liderazgo Responsable como motor fundamental de la RSC.
  • Enfoque holístico y ámbito de actuación.
  • Objetivos y Herramientas de Gestión.
  • Estándares y certificaciones nacionales e internacionales.
  • Propósito, Estrategias y Planes de Acción y Comunicación.
  • La RSC y su diseño e implementación en PYMES y Grandes Empresas.
Entorno Natural, Social y Económico
  • Mercados Locales y Globales.
  • Medio Ambiente: protección de ecosistemas y sostenibilidad.
  • Sociología aplicada a los negocios.
  • Historia y Entorno Económico.
  • Marco Jurídico
Emprendimiento Responsable
  • Introducción a las Startups Responsables.
  • La Mentalidad del Emprendedor.
  • Planificación, concepción y puesta en marcha de Nuevas Organizaciones
  • Responsables.
  • Dirección Estratégica de Investigación, Desarrollo e Innovación.
  • Ecosistemas de Apoyo al Emprendimiento y Recursos.
  • Certificaciones y Estándares en el Emprendimiento.
  • Emprendimiento Digital.
Segundo Trimestre
Dirección Comercial
  • Dirección Comercial Sostenible.
  • Análisis de Decisiones Comerciales.
  • Técnicas de Venta.
  • Gestión de Equipos de Venta.
  • Comercio Electrónico.
Negociación Responsable Internacional
  • El Ser Humano: psicología y neurociencia para entender la mentalidad del negociador
  • y los procesos de negociación.
  • Las Negociaciones y el proceso genérico de negociación.
  • La Negociación Colaborativa.
  • Técnicas para las distintas fases del proceso genérico de negociación: Iniciación,
Preparación, Desarrollo y Cierre.
Dirección de Estrategia
  • Visión Global de las Organizaciones.
  • El Propósito de Existencia de la Organización.
  • Estrategia Colaborativa.
  • Definición y Gestión del Plan Estratégico Sostenible.
Dirección de Operaciones
  • Dirección de Cadenas de Suministro Sostenibles.
  • Gestión de Operaciones y Tecnologías Ecológicas.
  • Organización de la Producción.
  • Sistemas de Información.
  • Operaciones en Organizaciones Digitales.
  • Métodos Cuantitativos.
  • Estándares y Certificaciones.
Dirección de Gestión Humana
  • La Gestión Humana en las Organizaciones como motor de la Responsabilidad Social
  • Corporativa.
  • Gestión Humana basada en Valores. Transparencia, objetividad e igualdad.
  • Propósito, Estrategia y Planificación.
  • Desarrollo, Aprendizaje y Mejora Continua de Personas y Organizaciones.
  • Organización de Actividades y Responsabilidades.
  • Búsqueda, Evaluación y Selección Meritocrática de Colaboradores.
  • La Valoración y Medición del Desempeño.
  • Retribución Económica y Beneficios Sociales.
Dirección Financiera
  • Finanzas Responsables.
  • Estrategia, Análisis, Administración y Control de la Estructura Económico-Financiera
  • de las Organizaciones.
  • Valoración de Proyectos, Inversiones e Instrumentos Financieros.
  • Planificación y Financiación a Corto, Medio y Largo Plazo.
  • Autofinanciación y Recursos Financieros.
  • Mercados de Valores e Índices de Sostenibilidad.
  • Gestión de Riesgos y Oportunidades.
  • Finanzas Globales y de Grupos.
  • Contribución Fiscal de las Organizaciones.
Métodos de Investigación, Desarrollo e Innovación
  • Metodologías de Investigación para la gestión de organizaciones responsables.
  • Desarrollo de Productos y Servicios Sostenibles.
  • Organizaciones Innovadoras, Infraestructuras, Recursos y Financiación.
  • Gestión Integrada de Proyectos I+D+I.
  • Comunicación de la I+D+I.
Trabajo de Investigación
  • Elaboración de un Trabajo de Investigación Tutorizado.
  • Presentación de Fuentes, Trabajo de Campo, Análisis, Discusión de Resultados y Aportaciones Originales
Tercer Trimestre
Dirección de Sistemas Digitales de Información y Comunicación
  • Las Organizaciones y las Tecnologías de Información y Comunicación.
  • Las Organizaciones Digitales.
  • Sistemas, Arquitecturas y Aplicaciones para la Gestión de Organizaciones.
  • Ciberseguridad.
  • Introducción al Big Data y la Industria 4.0.
  • Infraestructuras y Bases de Datos, Aspectos Legales y Éticos.
  • Proyectos y Aplicaciones de Big Data.
  • Internet de las Cosas y RFID.
  • Robótica e Inteligencia Artificial.
  • Desarrollo e Integración de Sistemas Ciberfísicos.
Dirección de Calidad
  • Historia y Evolución de la Calidad.
  • Sistemas y Planes de Gestión de Calidad: Enfoque Integral.
  • Aseguramiento y Control.
  • Mejora Continua.
  • Estándares y Certificaciones.
Comercio Internacional
  • Globalización de Mercados.
  • Multiculturalidad y Valores.
  • Importación y Exportación.
  • Operaciones y Logística Global.
  • Contratación Internacional.
Gestión de Proyectos
  • Definición de Proyecto y su Ciclo de Vida.
  • Dirección Responsable de Proyectos.
  • Gestión de Fases: Inicio, Planificación, Ejecución, Control y Cierre.
Gestión de Fundaciones y Empresas Sociales
  • Introducción y Contexto de las Fundaciones y las Empresas Sociales.
  • Marco Legal y Regulación Fiscal.
  • Evolución de Interrelaciones entre Empresas, Fundaciones, Asociaciones y
Administraciones Públicas.
  • Administración Eficiente y Efectiva de Fundaciones y Empresas Sociales.
  • Colaboración Global e Internacionalización.
Proyecto Fin de Máster / Prácticas Profesionales en Empresas
Opciones:
  • Plan de Creación de Organización Responsable.
  • Proyecto de Investigación en Innovación Sostenible.
  • Trabajo de Fin de Máster.
  • Prácticas Profesionales en Empresas.

Destinatarios

  • Están dirigidos a directivos y gestores de empresas, ONGs, administraciones públicas, profesionales, emprendedores, estudiantes
  • Y en general a cualquier persona que quiera evolucionar en gestión y administración responsable de empresas y organizaciones, y desarrollar al máximo sus talentos y potencial para liderar de manera consciente realizando un impacto positivo en la sociedad y naturaleza.

Requisitos

 Título de grado finalizado.

Metodología

La metodología didáctica es innovadora, la más especializada y avanzada, usando una combinación experiencial adecuada de teoría, práctica y el método del caso, entrenando en la toma de decisiones, y con seguimiento exhaustivo del rendimiento y desarrollo de los alumnos mediante una tutorización personalizada y revisiones continuas de desempeño. El curso se basa en un plan de estudios adaptado y único que pone énfasis en la experiencia y en el desarrollo global del estudiante.

Titulación obtenida

MBA Responsable

Prácticas

Prácticas profesionales en empresas

Promociones

  • Todos los programas MBA Responsable contarán con un descuento adicional para los miembros del Club de Antiguos Alumnos del CMI.
  • La membresía al Club Alumni es voluntaria y gratuita por haber realizado cualquier curso o programa Máster del CMI.

Precio

10000 €
Presencial Full Time 11.300 euros Presencial Quincenal 7.700 euros Online 5.900 euros

Bolsa de empleo

Tienen bolsa de empleo

Profesorado

El profesorado de CMI está compuesto por expertos en la materia, con perfil de éxito internacional, y amplia experiencia profesional, doctores, doctorandos e investigadores en su especialidad.
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