Máster en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología + Titulación Universitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)

Este Máster en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil Conflictología te prepara para obtener la formación específica sobre la mediación civil y mercantil, conociendo los instrumentos analíticos necesarios para detectar un problema o los elementos relevantes de un conflicto en la empresa y que podrán ayudar a la resolución del mismo.
También te prepara para ejercer como Mediador y además estarás habilitado para inscribirte en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia, desde el cual podrás optar a mediar en casos designados por el Ministerio. El curso se encuentra adaptado al Real Decreto 980/2013 del 13 de diciembre siendo Euroinnova una institución colaboradora con el Ministerio de Justicia para la impartición de formación en el área de la mediación civil y mercantil, pudiendo si el alumno lo solicita, comunicar los datos del alumno y la acción formativa al Ministerio de Justicia de manera telemática para la agilización del alta e inscripción como Mediador/a.

• Parte 1. Mediación civil y mercantil
• Parte 2. Mediación laboral
• Parte 3. Mediación penal
• Parte 4. Análisis y gestión de conflictos
• Parte 5. Valoración, seguimiento y difusión de acciones de mediación
• Parte 6. Arbitraje como medio de solución de conflictos

Titulados Universitarios o de Formación Profesional, además de a Abogados, Procuradores, Trabajadores Sociales, Psicólogos, Graduados Sociales o cualquier persona que quiera formarse en Mediación.

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Español

• Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación.
• Entender la mediación en asuntos civiles y mercantiles.
• Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias.
• Conocer el marco normativa referente a la mediación.
• Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación.
• Entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales.
• Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias.
• Conocer el marco normativa referente a la mediación.
• Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación.
• Conocer detalladamente la justicia restaurativa y mediación penal.
• Saber las particularidades de la mediación penal en procesos de menores.
• Utilización de la inteligencia empresarial.
• Resolver problemas y tomar decisiones. 

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado).
Es una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, en la que puede ser ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición.


 

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