Máster en E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital

Máster
On-line
1500 horas
Precio 1.495 €

Descripción

Este Máster en E-recruitment Manager + Titulación Universitaria te proporcionará los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook, LinkedIn y Twitter, entre otras) con el objetivo de buscar profesionales con el talento que precisa su empresa.

Temario

  • Parte 1. Selección de personal 2.0: expert@ en búsquedad y gestión del talento a través de las redes sociales
  • Parte 2. Selección personal: gestión por competencias
  • Parte 3. Gestión estratégica de las personas
  • Parte 4. Modelos de gestión de los recursos humanos
  • Parte 5. Nuevas tendencias en recursos humanos
  • Parte 6. Aspectos jurídico-laborales en la dirección de los recursos humanos

Destinatarios

  • Personas que quieran orientar su futuro laboral hacia la búsqueda y gestión del talento a través de redes sociales.
  • Personas que quieran ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito.

Metodología

Modalidad: 100% Online.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

5 Créditos

Objetivos

  • Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías.
  • Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales.
  • Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red.
  • Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos.
  • Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.
  • Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. 
  • Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. 
  • Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección. 
  • Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias. 
  • Aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización.
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El centro te informa

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado).
Es una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, en la que puede ser ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición.


 

Titulación obtenida

Titulación de Master E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital con 600 horas expedida por Euroinnova International Online Education en departamentos de recursos humanos en empresas. Titulación Universitaria en Selección de Personal: Gestión por Competencias con 5 Créditos Universitarios ECTS.

Prácticas

Euroinnova facilita la realización de prácticas de empresa.

Perspectivas laborales

En departamentos de recursos humanos en empresas. Como especialista en selección de personal.

Promociones

  • Financiación 100% sin intereses
  • 25% Antiguos Alumnos
  • 20% Beca Desempleo
  • 15% Beca Emprende
  • 15% Beca Amigo

Precio

Precio 1.495 €
Precio Inicial: 1.895 Euros. Precio Final: 1.495 Euros.

Bolsa de empleo

Euroinnova cuenta con una Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo.

Profesorado

Equipo de profesionales altamente formados y muy preparados para la formación online.

Horario

Podrás acceder al campus virtual cualquier hora del día, están disponibles las 24 h. del día.
Máster en E-recruitment Manager: Responsable de Reclutamiento Digital
Euroinnova International Online Education
Campus y sedes: Euroinnova International Online Education
Euroinnova Formación
Poligono Industrial La Ermita, Edificio Centro Empresas Granada, 1º D 18230 Atarfe (Granada)
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