Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + Titulación Universitaria

Este Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial + titulación Universitaria te prepara para adquirir competencias a nivel profesional para trabajar implementando, en una organización, la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. A la consecución del mismo, quedarás acreditado oficialmente para darte de alta en el Epígrafe 777 del IAE (Impuesto de Actividades Económicas) y ejercer la actividad profesional como autónomo y trabajador por cuenta ajena.

• Parte 1. Dirección de recursos humanos
• Parte 2. Derecho del trabajo
• Parte 3. La gestión laboral
• Parte 4. Coaching ejecutivo y empresarial
• Parte 5. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos
• Parte 6. Nominaplus

Personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: gerentes, responsables de departamentos, directores de grupos de trabajo, técnicos de formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos.

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Español

Duración 12 meses.

• Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.
• Impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach. 
• Potenciar el coaching como estilo de liderazgo directivo.
• Conocer los impactos derivados de la introducción de la cultura del coaching en la empresa. 
• Ofrecer recursos para gestionar el cambio, la comunicación, resolución de conflictos y motivación con técnicas de coaching.
• Ofrecer a los participantes una formación integral a fin de que desarrollen su capacidad de liderazgo, manejo eficaz de equipos de trabajo, etc.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado).
Es una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, en la que puede ser ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición.


 

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Director de Recursos Humanos Coach Ejecutivo y Empresarial

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