Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos

El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo.
Con este objetivo, en el Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros.
Beneficios:

• Alumni: los más de 74.000 alumnos y antiguos alumnos de EAE tienen acceso a todas las actividades que organiza Alumni. Pueden asistir a encuentros formativos para actualizarse o asesorarse profesionalmente. También pueden compartir con otros profesionales de su sector y ampliar su red de contactos.
• Conferencias de Management: un experto en gestión empresarial comparte sus conocimientos y experiencia en un área de management. Lo hace a través de una sesión grabada o una presentación que estará disponible en el Campus Virtual.
• Prácticas en empresas: los estudiantes pueden complementar sus estudios realizando prácticas laborales. Estas pueden ser en una de las empresas colaboradoras disponibles en la bolsa de empleo, o en cualquier otra de la elección del candidato, siempre que sea posible abrir el convenio.
• Carreras profesionales: además de las prácticas, la escuela ofrece un Servicio de carreras profesionales para facilitar el acceso a cargos cualificados. Los alumnos pueden asesorarse para fortalecer sus candidaturas y afrontar con seguridad entrevistas y procesos de selección.

• Estrategia Empresarial
• Dirección de recursos humanos
• Gestión de personas
• Herramientas de recursos humanos
• Negociación y comunicación en las organizaciones
• Recursos humanos 2.0
• Habilidades directivas

El máster está dirigido a personas con titulación universitaria y profesionales con experiencia en departamentos de gestión de personal.
El programa está diseñado para cubrir las habilidades necesarias para liderar equipos competitivos, con especial hincapié en las áreas implicadas en la gestión del talento y la innovación. 

Grado académico de licenciado, diplomado, ingeniero.

EAE Escuela de Administración de Empresas ha desarrollado un nuevo modelo pedagógico que se fundamenta en el aprendizaje práctico y activo por parte del alumno. La metodología a distancia online es flexible y permite que el alumno pueda ir adquiriendo los conocimientos de acuerdo a sus necesidades formativas y de disponibilidad de tiempo. Este nuevo modelo formativo cuenta con:

• El campus virtual: es el punto de intercambio de ideas, opiniones y experiencias para los alumnos de la Escuela de Administración de Empresas. En el Campus virtual los alumnos pueden plantear y satisfacer dudas, buscar compañeros de estudio y contrastar opiniones. 
• Módulos online: con el objetivo de que el alumno pueda complementar el material del programa, tiene a su disposición módulos extra con diversos temas de interés ya sea por su actualidad o por su im

Fecha de inicio: A consultar. El máster en recursos humanos tiene una carga lectiva de 50 créditos ECTS - European Crédit Transfer System.

Una gestión eficaz de los Recursos Humanos necesita del conocimiento y la aplicación de las estrategias propicias, buscando siempre el balance entre objetivos empresariales y logros individuales.

EAE Business School Online ofrece a las y los candidatos que quieran realizar un máster o un programa superior en las modalidades online y blended, un programa de ayudas y condiciones especiales de financiación.

• Financiación sin intereses: para facilitar el acceso a una formación superior de calidad a todas las personas interesadas en mejorar su futuro profesional.
• Programa de becas: además, el alumnado puede optar a una de las becas especializadas del Programa Becas de EAE Business School, según las necesidades de cada persona.

Los alumnos podrán incluir su CV en la bolsa de trabajo del curso a través del Campus virtual.