Máster de Formación Permanente en Asesoría Laboral

El Máster de Formación Permanente en Asesoría Laboral potencia un conjunto de competencias técnicas, jurídicas y digitales esenciales para el ejercicio profesional en el ámbito laboral.
El máster vincula contenidos de derecho laboral, Seguridad Social, relaciones laborales, prevención de riesgos, gestión documental, negociación colectiva y procedimientos jurídicos, permitiendo al estudiante incorporarse de forma inmediata en el mercado laboral.

El programa te prepara para poder desempeñar funciones en asesorías, despachos, gestorías, departamentos de RRHH y consultoras, mediante simulaciones profesionales, aplicación de herramientas reales (RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, Certific@2, CASIA) y casos prácticos aplicados.

El Máster está alineado con el RD 822/2021 (Cap. VIII; art. 36–37), centrado en cualificación profesional avanzada en asesoría laboral.

• Módulo 1 Aspectos de las relaciones laborales.
• Módulo 2 Modalidades de contratación.
• Módulo 3 Características del salario.
• Módulo 4 Seguridad social.
• Módulo 5 Incapacidades temporales.
• Módulo 6 Área jurídico-laboral.
• Módulo 7 Seguridad y salud en el trabajo.
• Módulo 8 Legislación social y laboral.
• Módulo 9 Legislación jurídico-laboral.
• Módulo 10 Prácticas curriculares.
• Módulo 11 Trabajo final de máster.

Al finalizar habrás adquirido las competencias técnicas en:

Contratación laboral y modalidades contractuales.

Gestión de nóminas, cotizaciones y Seguridad Social.

Prestaciones, despidos y relaciones laborales especiales.

Prevención de Riesgos Laborales y procedimientos laborales.

Estar en posesión de un título universitario oficial español (grado, licenciatura, diplomatura o equivalente).

Vías de acceso al programa:

• Titulación de grado
• Experiencia profesional acreditada (mínimo 3 años de experiencia en puestos con competencias mínimas de Grado o equivalente). Los alumnos que accedan al máster mediante esta vía verán reconocidos los créditos de prácticas profesionales obligatorias.

Metodología online.

Español

Se realizarán prácticas.

Las salidas profesionales a las que podrás acceder:

En Despachos y Consultorías (Sector Servicios).
Asesor / Consultor Laboral.
Auditor Laboral.

En Empresas Privadas (Departamentos de RR.HH.).
Responsable de Relaciones Laborales.
Técnico de Administración de Personal.
Especialista en Compensación y Beneficios.

Ejercicio Libre y Ámbito Judicial
Graduado Social.

Abogado Laboralista.
Perito Judicial Laboral.

Sector Público (Oposiciones).
Inspector o Subinspector de Trabajo.
Técnico de la Seguridad Social.

El Máster se integra en el Sistema Interno de Garantía de Calidad (SIGC-UTAMED) mediante los procedimientos PR09 y PR04, con indicadores I09.1–I09.3.

Mecanismos de calidad.
Encuestas a estudiantes y docentes.
Análisis de rendimiento académico.
Panel externo de expertos.
Plan de mejoras continuas.

Control de reediciones (vigencia anual, prórroga hasta 3 años).

Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo.
Sistema de mensajería interna y foros.
Evaluaciones autocorregibles y manuales.
Repositorio de contenidos SCORM, PDF, vídeos.

Equipo de profesionales altamente cualificados y tendrás una atención personalizada.