Máster Especialista en Gestión Laboral: Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red

Este Máster Especialista en Gestión Laboral: Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red + Titulación Universitaria te prepara para tener una visión completa del entorno de la gestión laboral en relación con las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente para el envío y recepción de datos.

• Parte 1. Nóminas y gestión laboral a través de siltra, contrat@, delt@ y sistema red.
• Parte 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de rrhh
• Parte 3. Nominaplus
• Parte 4. Aplicación del coaching en el ámbito de las relaciones laborales
• Parte 5. Análisis y gestión de conflictos en la empresa

Profesionales que se encuentran asociados a los trabajos de gestión laboral, especialmente a aquellos que desarrollan su actividad profesional a través de sistemas como contrato, de la, creta y sistemas de red.

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• Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral.
• Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra.
• Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. 
• Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa.
• Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento.
• Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías.
• Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones. 

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado).
Es una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, en la que puede ser ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición.


 

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