Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0

IEBS Digital School

Descripción

El Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.
 

Temario

La estructura y materias del Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 está estructurado en 17 módulos
  • Módulo 1. Organización estratégica de los RRHH
  • Módulo 2. Creación de cultura en las organizaciones
  • Módulo 3. Atraer el talento
  • Módulo 4. Proceso de reclutamiento
  • Módulo 5. Construir
  • Módulo 6. Social Recruiting
  • Módulo 7. Desarrollar
  • Módulo 8. Inbound Recruiting
  • Módulo 9. Retener
  • Módulo 10. Proceso de selección
  • Módulo 11. Compensar
  • Módulo 12. Herramientas de selección y reclutamiento
  • Módulo 13. Gestionar
  • Módulo 14. Gestión agile en RRHH
  • Módulo 15. Comunicar, negociar, respetar y crecer
  • Módulo 16. People y HR Analytics
  • Módulo 17. Global Project

Competencias para las que te prepara el curso

Tramitar y administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces. Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral. Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa. Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos. Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH. Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal. Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa. Adaptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.

Destinatarios

  • Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
  • Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.

Metodología

El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar. El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor. Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave. Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real.

Duración

Duración: 10 Meses (60 ECTS).

Objetivos

El objetivo del Máster en Dirección de RRHH 4.0. es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

Promociones

Beca Smart: cubre el 25% del precio
Beca Impulsa: cubre el 40% del precio
Bonificable hasta el 100% por FUNDAE

Profesorado

Director: José Lozano Galera. Director de AEFOL EXPOELEARNING.
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Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0
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