Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0

El Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.
El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.
 

La estructura y materias del Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 está estructurado en 17 módulos

• Módulo 1. Organización estratégica de los RRHH
• Módulo 2. Creación de cultura en las organizaciones
• Módulo 3. Atraer el talento
• Módulo 4. Proceso de reclutamiento
• Módulo 5. Construir
• Módulo 6. Social Recruiting
• Módulo 7. Desarrollar
• Módulo 8. Inbound Recruiting
• Módulo 9. Retener
• Módulo 10. Proceso de selección
• Módulo 11. Compensar
• Módulo 12. Herramientas de selección y reclutamiento
• Módulo 13. Gestionar
• Módulo 14. Gestión agile en RRHH
• Módulo 15. Comunicar, negociar, respetar y crecer
• Módulo 16. People y HR Analytics
• Módulo 17. Global Project

Tramitar y administrar el departamento de RR.HH de una empresa aplicando las técnicas de gestión del talento más innovadoras y eficaces. Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral. Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa. Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos. Sacar el máximo provecho a las nuevas tecnologías disponibles para la correcta gestión de los RR.HH. Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal. Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa. Adaptar en la empresa los modelos de comunicación empresarial más innovadores y poder tramitar de forma eficaz los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa.

• Emprendedores que quieren desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento.
• Directores de departamentos de RRHH que requieran reciclar sus conocimientos y su formación y que quieren aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de RRHH que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI.

El principio de cada clase o módulo siempre es el proyecto a desarrollar. El alumno accede a los recursos didácticos formales e informales que propone el profesor. Participa en debates para reforzar conceptos e ideas clave. Dispone de un mentor, experto del sector que ha diseñado la clase, para resolver sus problemas y tener un feedback del mundo real.

Duración: 10 meses (60 ECTS). Inicio: 24 octubre 2024.

El objetivo del Máster en Dirección de RRHH 4.0. es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

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