Metodología
Uno de los pilares fundamentales de este máster es el Método del Caso. Esta metodología permite que los alumnos analicen y den respuesta a problemas reales de las empresas mediante procesos en los que desarrollan sus competencias de gestión, siendo ellos los propios protagonistas. A través de una metodología participativa los alumnos, liderados por un equipo de profesionales con probada experiencia en el mundo de la Dirección de Personas, así como en la consultoría y desarrollo de equipos y personas, descubren los sistemas actuales utilizados por las compañías más avanzadas, para gestionar sus plantillas en pro de la eficacia de las empresas.
El trabajo en equipo, el diagnóstico y desarrollo de las competencias laborales necesarias para descubrir el rol del responsable de la función de Personal, son instrumentos que vertebran la dinámica del máster. Lo interesante del mismo es que el aprendizaje de dicha función implica el propio desarrollo personal.
Horario/Turno
Viernes 17:00 a 22:00 h. y sábados, de 9:00 a 14:00 h.
Duración
Duración: 400 horas (incluye trabajo en grupo, tutorías individuales y grupales y sesiones individuales de coaching y elaboración de proyecto).
Inicio: Octubre 2019
Fin: Junio 2020
Prácticas
Puedes realizar prácticas en empresa para completar tu formación.
Se cuenta con una alta demanda de alumnos en prácticas por parte de las empresas.
Inserción laboral Curso 2015-2016 del 100%
Profesorado
El cuadro de profesores está compuesto por expertos en las materias a impartir y vinculados a la citada actividad: consultores, directivos y técnicos de empresas, catedráticos y profesores universitarios, etc.
Dirección académica:
Alberto Guerra López (Licenciado en Derecho y ha desarrollado su carrera profesional como Director de Recursos Humanos en un grupo de compañías, líder regional en el sector de la obra civil y energía: COLLOSA. Obtuvo, junto a su ésta, el Premio a la Mejor Gestión de RRHH de la revista Castilla León Económica y Foro de Burgos. Imparte diferentes materias relacionadas con el ámbito de los recursos humanos en diferentes Máster de las Universidades o Escuelas de Negocios de Salamanca, Burgos y Valladolid. Actualmente es el Director de Castilla León de la consultora de RRHH, GRUPO BLC).
