Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas te ofrece una formación especializada para comprender y gestionar eficazmente el personal funcionario dentro del marco institucional público.

A lo largo del programa adquirirás competencias en administración de personal, organización del trabajo, planificación de recursos humanos y aplicación de la normativa vigente, garantizando una gestión profesional y ajustada al contexto administrativo.

• Parte 1. Gestión de recursos humanos.
• Parte 2. Administración y gestión de personal funcionario.
• Parte 3. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos.
• Parte 4. Gestión del liderazgo.
• Parte 5. Análisis y gestión de conflictos en la administración pública.

• Profesionales que se encargan de las tareas de coordinación del personal en las Administraciones Públicas.
• Persona interesada en adquirir la formación necesaria para introducirse en este sector laboral.

Castellano.

• Comprender la estructura de la administración pública y el régimen del personal a su servicio.
• Conocer la normativa que regula la actividad del personal funcionario.
• Planificar plantillas y gestionar eficazmente los recursos humanos públicos.
• Prevenir, gestionar y resolver conflictos en el ámbito administrativo.
• Aplicar nuevas tecnologías a las funciones propias de los departamentos de RR. HH.
• Utilizar herramientas digitales para la gestión del desempeño y del conocimiento.
• Mejorar la comunicación interna mediante soluciones tecnológicas.
• Emplear las TIC como instrumento para atraer, desarrollar y retener talento.
• Valorar la importancia del trabajo en equipo en las organizaciones actuales.

Podrás trabajar como experto en gestión de personal y relaciones laborales, en departamentos de recursos humanos.

Euroinnova dispone de becas y ayudas. 

Euroinnova dispone de bolsa de empleo.

Tendrás tutorías personalizadas.