Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Aprende a gestionar capital humano y retener talento con el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos online. Desarrollarás tus competencias digitales y podrás aplicarlas para aumentar el rendimiento y la efectividad en tu empresa.
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es la titulación académica oficial que tiene como objetivo formar profesionales en gestión de personas, dirección de equipos, asesoramiento jurídico-laboral, desarrollo e implementación de políticas retributivas, de formación y de selección.
Si buscas flexibilidad, la metodología online te ofrece lo que necesitas. Las clases online se imparten en directo y quedan grabadas en el Campus Virtual. Podrás acceder a ellas en el horario que prefieras o volver a verlas para repasar conceptos.
No dudes en solicitar tu estudio gratuito de reconocimiento de créditos si tienes estudios previos. Con los planes de convalidaciones podrás reducir los créditos a estudiar y obtener tu título en menos tiempo.

En el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos el estudiante adquiere una sólida formación para desenvolverse con éxito en diversos ámbitos del sector de los recursos humanos. Por ello, las asignaturas se engloban en las siguientes áreas de conocimiento: Economía, Sociología, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, Innovación y Tecnología. Además, también se impartirán asignaturas transversales con el objetivo de convertir al estudiante en un profesional preparado para el mundo laboral.
Primer curso:

• Fundamentos de la Empresa
• Economía
• Sociología del Trabajo
• Introducción al Derecho
• Historia de las Relaciones Laborales
• Transformación Digital en Rrhh
• Derecho Laboral Individual
• Derecho Administrativo
• Diseño Organizativo y Estrategias de Información
• Ética Profesional

Segundo curso:

• Comportamiento Organizacional
• Formación de Personal
• Selección de Personal
• Derecho Mercantil
• Fundamentos Tributarios
• Contabilidad
• Seguridad Social I
• Derecho Laboral Colectivo
• Gestión Estratégica de Rrhh
• Administración de Personal

Tercer curso:

• Estrategia Empresarial
• Gestión del Cambio
• Fiscalidad Individual
• Gestión de Equipos y Habilidades Directivas
• Sociología de los Nuevos Entornos
• Derecho Procesal Laboral
• Técnicas de Comunicación y Negociación
• Prevención de Riesgos Laborales
• Costes Laborales
• Nuevas Formas de Organización del Trabajo

Cuarto curso:

• Fiscalidad Empresarial
• Compensación y Beneficios
• Desarrollo y Gestión del Talento
• Hr Analytics/Big Data
• Gestión de la Diversidad
• Prácticas
• Trabajo Fin de Grado
• Creación de Programas de Desarrollo Profesional
• Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
• Derecho del Empleo
• Seguridad Social II
• Técnicas de Investigación Cuantitativa y Cualitativa
• Inglés Aplicado
• Comunicación Interna
• Marketing
• Liderazgo Emprendedor
• Prácticas II

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos te ofrece un programa innovador, diseñado para cubrir las tendencias y necesidades del mercado. Su enfoque empresarial te enseñará a elaborar estrategias integrales que tengan en cuenta todas las necesidades de la empresa. El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos online te permite especializarte en todas sus áreas para convertirte en un profesional 100% cualificado.

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos a distancia está pensado para aquellas personas que quieran transformar el lugar de trabajo mejorando a sus empleados y, con ello, a su empresa. Al finalizarlo serás un profesional con los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar tu carrera laboral en el sector de los recursos humanos y las relaciones laborales tanto en el sector privado como público. 

Podrán acceder a los estudios de este grado los estudiantes según los accesos establecidos en el RD 1892/2008, de 14 de noviembre y legislación vigente aplicable, en concreto:

• Obtener la calificación de apto en la Prueba para el Acceso a la Universidad, de acuerdo a la legislación vigente.
• Obtener la calificación de apto en las Pruebas de Acceso para mayores de 25 años y mayores de 45 años.
• Técnicos superiores, Técnicos Superiores de Artes Plásticas y Diseño y Técnicos Deportivos Superiores.
• Diplomados, Licenciados, Ingenieros Técnicos, Ingenieros, Arquitectos o Graduados.
• Los alumnos estudiantes de Bachillerato de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea y de otros países con los que se hayan suscrito acuerdos internacionales al respecto, podrán acceder al Grado siempre que en su sistema educativo tengan acceso a la universidad, y se cumpla lo previsto en la normativa vigente.
• Los estudiantes de otros países y los que no tengan acuerdo internacional suscrito, deberán homologar sus estudios y realizar la/s prueba/s de acceso a la universidad si así fuera exigible acorde al RD 412/2014.
• Aspirantes con experiencia laboral y profesional en relación con una enseñanza, que no posean ninguna titulación académica habilitante para acceder a la universidad por otras vías y cumplan o hayan cumplido los 40 años de edad en el año natural de comienzo del curso académico.

Se debe realizar un proceso de admisión.

Metodología online: Flexible: Clases virtuales en directo a las que te puedes conectar desde cualquier sitio y dispositivo. Cercana: Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos. Funcional: El campus virtual será tu plataforma de aprendizaje en la que encontrarás las materias que vas a cursar. Además, tendrás acceso a la biblioteca, a una zona de comunidad para poder contactar con otros estudiantes y asistencia 24 horas.

Español.

Inicio: Septiembre 2024. Duración: 4 años (240 ECTS).

• Selección de talento: Aprende técnicas avanzadas para identificar y atraer el talento adecuado, optimizando el proceso de selección.
• Formación de personal: Desarrolla programas de formación adaptados para potenciar el crecimiento y el rendimiento del equipo.
• Evaluación de desempeño: Diseña sistemas de evaluación objetiva del rendimiento para identificar áreas de mejora y reconocer logros.
• Desarrollo profesional: Elabora planes personalizados para impulsar el crecimiento y el desarrollo profesional de los empleados.

Pioneros en Inteligencia Artificial
Fórmate en la 1ª universidad en integrar la IA en todos sus Grados. La IA y las tecnologías disruptivas están transformando el mundo empresarial, y por eso, en la Universidad Europea adaptamos continuamente nuestros programas para incorporar las tecnologías más avanzadas y solicitadas por el mercado. Al matricularte en cualquiera de nuestros Grados Universitarios, tendrás acceso a dos cursos especializados en IA, brindándote conocimientos que te harán sobresalir en tu carrera profesional.

Realización de prácticas externas en empresas.

Los graduados en relaciones laborales son profesionales con una gran demanda en el mercado laboral y pueden ejercer tanto en la administración pública como en empresas, organizaciones o instituciones privadas. Entre los puestos que pueden ejercer se encuentran: Responsable de selección Responsable de Compensación y Beneficios Responsable de Formación y Desarrollo Responsable de Comunicación Interna Asesor y gestor jurídico-laboral Profesional en la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo Asesor en el ámbito de la salud laboral Consultor del área sociolaboral Coach y mentor

Programa de becas y ayudas disponible.

5 estrellas QS Stars: La Universidad Europea ha obtenido la puntuación más alta en el QS Stars Rating System, el ranking que evalúa la calidad y la competitividad de las instituciones de educación superior de todo el mundo. Empresas colaboradoras: REPSOL, Leroy Merlin, Manpower, etc.

Evaluación Continua.