Curso de Gestión Administrativa, Contabilidad y Nóminas
Información del curso
Descripción
Cálculo y procesamiento de la nómina
Calcula los recibos de salario mensuales según el convenio colectivo, recopila y registra los datos variables (horas, primas, ausencias) y aplica las deducciones autorizadas.
Contabilización y obligaciones fiscales
Contabiliza la nómina en el Plan General Contable (PGC), presenta los modelos 111 y 190 y concilia las retenciones y cotizaciones con la contabilidad.
Cotizaciones y teletransmisión
Determina las bases de cotización, aplica bonificaciones y reducciones, y genera los ficheros RED/SILTRA y CRA para la Seguridad Social y la administración tributaria.
Control de calidad, análisis y cumplimiento
Fiabiliza cada cierre de nómina, analiza el coste del personal y garantiza el cumplimiento de las normas laborales, fiscales y de Seguridad Social.
- Revisión y validación antes del cierre (< 0,5 % de error)
- Análisis del coste del personal
- Cumplimiento laboral, fiscal y de Seguridad Social
Temario
Situaciones profesionales simuladas
Cada unidad se valida mediante casos prácticos concretos: procesami.
ento de una nómina mensual completa, generación de los ficheros RED/SILTRA y de los modelos 111/190, cálculo de finiquitos y resolución de discrepancias en los recibos.
- Cálculo y procesamiento de la nómina.
- Retenciones fiscales y cotizaciones a la Seguridad Social.
- Contabilización y obligaciones fiscales.
- Incidencias, variaciones y movimientos de personal
- Distribución de las nóminas y comunicación con los empleados
- Altas, bajas y finiquitos
- Beneficios, complementos y deducciones salariales
- Pagos, tesorería y anticipos
- Revisión, validación y control de calidad
- Análisis, informes y planificación de la nómina
- Documentación, archivo y sistemas de nómina
- Coordinación interdepartamental y cumplimiento normativo
Destinatarios
Que deseen especializarse en gestión de nóminas, contabilidad del personal y administración de recursos humanos.
Colaboradores de RR. HH. y nóminas
Que quieran reforzar sus competencias en cálculo de nóminas, cotizaciones, retenciones de IRPF y fiscalidad laboral.
Reconversión hacia las nóminas
Personas en transición con bases en administración/contabilidad, de ofimática (Excel, Word) y con nociones de derecho laboral.
Metodología
Formato: 100% a distancia.
Duración
Titulación obtenida
Acreditación: Certificación Etudis (U1–U12).
Una certificación profesional estructurada en 12 unidades
El itinerario prepara la Certificación Etudis, que cubre todo el ciclo de la nómina, de la contabilidad y de la administración de personal. Se compone de 12 unidades (U1–U12), evaluadas en evaluación continua a partir de situaciones profesionales simuladas.
12 unidades, del cálculo de la nómina a la coordinación interdepartamental
Situaciones simuladas: recibos, RED/SILTRA, modelos 111/190, finiquitos
Accesible en formación continua y con reconocimiento de la experiencia profesional
Acompañamiento de carrera y mentoría individual
Prácticas
El itinerario se apoya en situaciones profesionales simuladas en cada unidad (procesamiento de nómina, ficheros RED/SILTRA, finiquitos).
El volumen de prácticas puede variar según la modalidad de formación elegida.
Perspectivas laborales
Gestor / Técnico de Nóminas: Salario inicial: 18k€ - 24k€
Responsable de Nóminas y Administración de Personal: Según experiencia (3-5 años)
Analista del Coste del Personal: Según especialización
Asesor / Consultor laboral y fiscal: Según especialización y sector
Tipo de evaluación
La evaluación es continua, mediante situaciones profesionales simuladas por unidad: procesamiento de una nómina mensual completa, generación de los ficheros RED/SILTRA y de los modelos 111/190, cálculo de finiquitos y resolución de discrepancias.
La Certificación Etudis es un título propio evaluado mediante evaluación continua por unidad, y no un examen final único de ámbito nacional.
