Doble Grado en Economía y Administración y Dirección de Empresas

La propuesta de Doble Grado en Economía y Administración y Dirección de Empresas,  es continuación de la titulación conjunta LADE+LE.

Primer Curso (ECO)
Primer Semestre

• Introducción a la Economía 
• Fundam. de Admón. de Empresas
• Mat. para la Econom. y la Empresa 
• Historia Económica 
• Fundamentos de Marketing 

Segundo Semestre

• Mat. De las Operaciones Financieras
• Estadística I
• Microeconomía
• Programación Matemática
• Contabilidad I

Segundo Curso (ECO)
Primer Semestre

• Nociones de Derecho Patrimonial 
• Estadística II 
• Macroeconomía 
• Estructura Económica Mundial
• Contabilidad II

Segundo Semestre

• Hacienda Pública I
• Teoría de Juegos
• Estructura Económica de España
• Estadística III
• Política Económica I

Tercer Curso (ECO)
Primer Semestre

• Microeconomía Intermedia
• Macroeconomía Intermedia
• Política Económica II
• Econometría I
• Hacienda Pública II

Segundo Semestre

• Econometría II
• Microeconomía Avanzada
• Hacienda Pública Española
• Economía y Política de la Unión Europea
• Macroeconomía Avanzada

Cuarto Curso (ADE)
Primer Semestre

• Dirección de Empresas
• Contabilidad de Gestión
• Dirección Estratégica
• Dirección Comercial
• Análisis de Estados Financieros

Segundo Semestre

• Dirección de Recursos Humanos
• Dirección de la Producción y Operaciones
• Distribución Comercial
• Dirección Estratégica Internacional
• Dirección Financiera

Quinto Curso
Primer Semestre

• Régimen Fiscal de la Empresa (optativa ADE)
• Control Estratégico y de Gestión (ADE)
• Creación de Empresas
• Prácticas Externas
• Trabajo Fin de Grado ECO
• Trabajo Fin de Grado ADE

Alumnos que hayan cursado el itinerario de Ciencias Sociales dentro de la Modalidad de Humanidades y Ciencias Sociales y el Bachillerato tecnológico con formación en Economía. Estas opciones permiten al alumno acceder al Grado con nociones básicas sobre la Organización de Empresas y Matemáticas aplicadas a las Ciencias Sociales.
También se ha de caracterizar por las habilidades personales necesarias para la dirección de personas, la capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas complejos de naturaleza económica y social, una actitud emprendedora y proclive a la innovación, visionaria para interpretar los cambios del entorno de las organizaciones y un interés manifiesto por la búsqueda de soluciones a los problemas derivados de la escasez de recursos atendiendo a los criterios éticos y de eficiencias social.