Diploma de Experto de Intercultural Conflict Management (UOC, UNITAR)

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La especialización de Resolución de Conflictos Interculturales es un curso único diseñado para mejorar la comprensión de los estudiantes sobre los conflictos y los procesos de paz desde una perspectiva intercultural. Explora los aspectos étnicos y culturales que deben tenerse en cuenta para entender las raíces estructurales de cualquier conflicto, y proporciona a los estudiantes un conocimiento relevante y profundo sobre este tema.
La especialización analiza la literatura académica y las mejores prácticas en el ámbito de los estudios interculturales y cómo se relacionan con los conflictos, la paz y la seguridad. Los estudiantes tendrán acceso a una red mundial de antiguos alumnos y se convertirán en miembros de por vida de una comunidad muy valiosa.
Combinando la experiencia de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y del Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional y la Investigación (UNITAR), la especialización de Resolución de Conflictos Interculturales proporciona a los estudiantes un amplio conjunto de aptitudes analíticas, así como conocimientos de primera mano y una experiencia única en el campo de los conflictos interculturales.
La especialización examina una serie de estudios de caso para analizar las mejores prácticas y proporcionar a los estudiantes las aptitudes analíticas necesarias para entender y evaluar las operaciones de paz desde una perspectiva intercultural. Forma parte del máster de Conflicto, Paz y Seguridad que ofrece la UOC en colaboración con UNITAR.

• Filosofía de la paz y la no violencia (4 ECTS)
• Resolución de conflictos (3 ECTS)
• Gestión de la diversidad y de los conflictos interculturales (3 ECTS)
• Medios de comunicación, conflictos y consolidación de la paz (4 ECTS)

Perfiles:

• Cualquier persona que trabaje en la resolución de conflictos o tenga interés en conocer este ámbito.
• Consultores, directivos y abogados que trabajen en cualquier sector.
• Funcionarios y gerentes de organizaciones privadas y públicas.
• Directores y personal de ONG, empresas y otras organizaciones que trabajen en la reconstrucción, el desarrollo y la cooperación internacional en zonas de conflicto.
• Políticos y sindicalistas.
• Miembros de las fuerzas armadas y la policía.

A quién se dirige:

• Cualquier persona que trabaje en la resolución de conflictos o tenga interés en conocer este ámbito.
• Consultores, directivos y abogados que trabajen en cualquier sector.
• Funcionarios y gerentes de organizaciones privadas y públicas.
• Directores y personal de ONG, empresas y otras organizaciones que trabajen en la reconstrucción, el desarrollo y la cooperación internacional en zonas de conflicto.
• Políticos y sindicalistas.
• Miembros de las fuerzas armadas y la policía.

Requisitos de acceso:
Para acceder al programa se requiere de titulación universitaria previa o dos años de experiencia laboral y/o profesional en los ámbitos:

• Abogacía y Procura
• Acción Humanitaria
• Ciencia Política
• Ciudad y Urbanismo
• Cooperación Internacional
• Conflicto Internacional
• Criminología
• Diplomacia
• Derecho
• Derechos Humanos y Democracia
• Fiscalidad
• Gestión y administración pública
• Mediación
• Relaciones Internacionales

Es imprescindible dominar el inglés para cursar este programa, pues toda la docencia se realiza en este idioma.

Conocimientos previos:

• No se requieren conocimientos previos

• Entender las teorías y los diferentes enfoques en torno a los conflictos, así como la naturaleza de los conflictos contemporáneos.
• Adquirir aptitudes analíticas y la capacidad para planificar acciones para la intervención pacífica, tanto para prevenir conflictos como para pacificar los que ya se han originado. 
• Saber cómo acceder a la información y el conocimiento para desarrollar programas de intervención eficientes, y buscar soluciones positivas y específicas.
• Aprender a orientar la comunicación para prevenir los conflictos y ponerles fin.